Docent (m/v) salarissen in 2022 in Rusland

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 14:14

In 2022 gaan leraren in Rusland hun salaris berekenen volgens de nieuwe regels. Het staatshoofd droeg de regering op om de loonkwestie in de sociale sfeer inhoudelijk uit te werken. "Het beloningsniveau voor onderwijsspecialisten moet waardig zijn", zei de president.

Wijzigingen in salarissen van leraren

Tot op heden zijn op wetgevend niveau al wijzigingen in de arbeidswet aangenomen. De bepalingen van de wet maken het mogelijk om de berekening van de vergoedingen voor leraren in te voeren volgens uniforme regels op federaal niveau. Het blijft om individuele bepalingen te ontwikkelen en statuten te wijzigen.

Gedurende 2021 gaat het ministerie van Onderwijs een nieuw beloningssysteem ontwikkelen. Het wordt verondersteld terug te keren naar de tariefschaal, die 18 categorieën omvat, zoals het voorheen was. Elke regio zal één tarief invoeren en de salarissen differentiëren.

Het werk van docenten wordt beoordeeld op de complexiteit van de taken, het kwalificatieniveau en het onderwijs. Compensatie- en aanmoedigingspremies moeten worden gecombineerd in een duidelijk geformuleerde lijst.

Hoe de salarissen van leraren op dit moment worden berekend

Regionale ambtenaren delegeren de loonbevoegdheid aan de organisatie. In sommige gebieden hebben regelgevende betalingssystemen een adviserend karakter. En bij het berekenen van de grootte van het gemiddelde salaris in het land, worden alle betalingen in aanmerking genomen.

Interessant! Grondbelasting in 2022 voor particulieren en vervaldata

Daardoor blijkt dat docenten voor dezelfde taken verschillend ontvangen. Het verschil in betalingen aan leraren per regio verschilt 2-3 keer.

Voorbeeld. Een basisschoolleraar in de regio Ryazan ontvangt 34 duizend roebel, rekening houdend met alle vergoedingen (anciënniteit, kwalificaties, verwerking). En een specialist in Moskou - 114 ton. De kwalificaties, de werklast per uur en de uitgevoerde werkzaamheden zijn volledig gelijk.

De invoering van uniforme eisen in de sectorale loonstelsels zal het mogelijk maken de lonen gelijk te trekken.

Begin 2021 bleek in 80% van de regio's de hoogte van het salaris van een leraar onder het minimumloon te liggen. Salaris (basistarief) is betaling voor 18 uur volgens het plan. Dit is de norm voor de studiebelasting. Al het andere wordt betaald in de vorm van regionale toeslagen.

Leraren ontvangen 5.000 roebel voor klassikaal onderwijs. Met de verhoging van de hoogte van het minimumloon in 2021 tot 12.792 roebel, is het definitieve cijfer voor het berekenen van de salarissen van leraren gestegen.

Maar tot nu toe, om een betaling te ontvangen, waar je op de een of andere manier van kunt leven, moeten leraren formeel extra betalingen in rekening brengen. Dit kunnen poolwachturen zijn, werken in een kas op een schoolterrein, optreden als coördinator of werken met een koor.

Met de invoering van wijzigingen in de Arbeidswet zal niemand minder worden betaald, zoals de afgevaardigden verzekeren. Er wordt rekening gehouden met de waarde van het bestaansminimum van elk district. De nieuwe wet is alleen berekend om de bedragen te verhogen, niet om ze te verlagen.

Maar het gelijk maken van de salarissen werkt ook niet. In de noordelijke regio's worden vermenigvuldigingsfactoren gebruikt. Ook uitkeringen voor schadelijke levensomstandigheden komen niet te vervallen. Voor de berekening van de salarissen van docenten wordt een aparte norm ontwikkeld.

Nieuwe regels voor het berekenen van salarissen voor leraren in 2022 in Rusland

Hoe ziet het salaris van docenten eruit volgens de nieuwe regels als percentage:

• Het salaris zal 70% van de totale opbouw bedragen, dit is het minimumbedrag. Het maximale salaris kan oplopen tot 140%.
• De premie is niet minder dan 5%.
• Doorlopende werkervaring - 10% -30%.
• Financiële hulp - 30% van het salaris.

Bottom line: de totale toeslag, inclusief bonussen voor een academische graad en titel, voor schadelijkheid, overwerk, kan variëren van 60 tot 120%.

In maart 2021 heeft het ministerie van Onderwijs de bepalingen van het nieuwe salarissysteem voor leraren aan de regering voorgelegd. De punten van het programma waren:

• Dezelfde hoogte van de officiële salarissen voor alle instellingen in de regio.
• Introductie van 4 kwalificatieniveaus. De hoogte van het basistarief is afhankelijk van de complexiteit van de opdracht.
• Regio's kunnen naar eigen inzicht hun eigen toeslagen invoeren.
• De vergoedingen en aanmoedigingspremies zijn onderworpen aan een duidelijke lijst.
• De lerarenvergoeding blijft bij herberekening gelijk als het salaris lager is.

Door de invoering van nieuwe bepalingen wordt het betalingsverkeer transparanter voor rapportages en begrijpelijk bij het rekenen.

Salarissen leraren verhogen in 2021-2022

Het was de bedoeling om het salaris van het staatspersoneel te verhogen:

• in 2021 met 6,1%;
• in 2022 met 6,5%.

Volgens het laatste nieuws van dit jaar heeft in februari de indexatie plaatsgevonden, waardoor de uitkeringen met 6,8% konden worden verhoogd. Volgend jaar mag de indexatie niet lager zijn. De veranderingen zullen van invloed zijn op alle staatsmedewerkers, inclusief leraren.

Bij het berekenen van salarissen volgens de nieuwe regels moeten de betalingen aan leraren ten minste 200% van het gemiddelde voor de regio zijn. Hierdoor zal ook de hoogte van de lonen toenemen.

Interessant! Belasting op de verkoop van een appartement (minder dan 3 jaar) in 2022 voor particulieren

Deze categorie omvat:

• universitaire docenten;
• masters en docenten middelbaar en primair beroepsonderwijs;
• docenten van instellingen voor aanvullend onderwijs;
• leraren in het algemeen onderwijs;
• voorschoolse leerkrachten.

De begrotingssfeer van Rusland biedt werk aan 33 miljoen mensen. Onder hen zijn docenten van onderwijsinstellingen, medewerkers van kleuterscholen, docenten van universiteiten en secundair gespecialiseerde onderwijsinstellingen. Met de invoering van de herziene loonberekeningen is meer geld nodig.

De staatsbegroting is van plan om jaarlijks 100 miljard roebel toe te wijzen aan de regio's om de groei van de salarissen voor staatswerknemers, inclusief leraren, te financieren. Maar omdat de bedragen aanzienlijk zijn, is het niet mogelijk om alle veranderingen in één keer te financieren.

Daarom is de introductie van een nieuw salarissysteem voor alle overheidsmedewerkers gepland in 2022-2025. Wanneer dit voor docenten precies zal gebeuren, is nog niet bekend. De begroting voor 2021 is gespannen. Wellicht is het in 2022 mogelijk om dit aan te passen voor de betalingen aan docenten.

resultaten

De bepalingen van de nieuwe wet op de berekening van de salarissen van leraren in Rusland maken het mogelijk om betalingen aan leraren in te voeren volgens uniforme regels op federaal niveau.

Het blijft om individuele bepalingen te ontwikkelen, statuten te wijzigen. Het is ook nodig om fondsen te vinden voor deze onkostenpost.