Wie verhoogt de salarissen in 2022 in Rusland

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 14:14

De media bespreken nieuws over de groei van de reële inkomens van Russen. Tegen de achtergrond van de prognoses van vorig jaar waren er eindelijk optimistische berichten over een verhoging van het minimumloon, verplichte indexering van de lonen in particuliere structuren en een stijging van de reële lonen, zoals gerapporteerd door het ministerie van Economische Ontwikkeling. Tegen de achtergrond van het herstel van de arbeidsmarkt, een daling van de gemiddelde jaarlijkse werkloosheid, rees een redelijke vraag over wie de lonen in 2022 zal verhogen. Veranderingen in Rusland laten zien dat ze in totaal met 3,2% zouden moeten groeien ten opzichte van het eerder verwachte niveau van 2%.

perspectieven

Halverwege het jaar werd duidelijk dat de pandemie van het coronavirus een minder negatieve impact had op de Russische economie dan 's werelds toonaangevende voorspellingsbureaus hadden verwacht. Tegelijkertijd zijn in sommige ontwikkelde landen de gevolgen van de economische neergang groter geworden. Begin 2021 werd al duidelijk dat de economische situatie in de Russische Federatie soepel begon af te vlakken, zij het in een laag tempo. De pessimistische prognoses van het ministerie van Economische Ontwikkeling zijn op een aantal punten niet uitgekomen. In de tussenliggende parameters van de basisvariant van de ontwikkeling van het land voor de komende 3 jaar zijn er positieve veranderingen geweest:

• lagere werkloosheidscijfers door marktherstel;
• loongroei (met 3,2% in plaats van de verwachte 2%);
• een verhoging van het minimumloon, volgens het door de regering geplande niveau, zal leiden tot een overschrijding van dit bedrag boven het bestaansminimum van een volwassen, valide persoon.

Welke veranderingen worden in 2022 in Rusland verwacht? Degenen die voor het "minimumloon" werken, krijgen 825 roebel toegevoegd, en voor sommigen zal de groei de indexatiewaarde bereiken, die verplicht zal zijn en een aanzienlijk percentage vertegenwoordigt. Volgend jaar bleef de prognose voor het reëel besteedbaar inkomen echter op 2,4%. De woordvoerder van de afdeling legt uit dat de recuperatie van andere inkomsten trager verloopt en dat ze terughoudend zijn met het optimaliseren ervan.

Verhoging van het minimumloon

In 2022 zijn er nog meer positieve veranderingen: de regeringsboodschap geeft antwoord op de vraag wie in Rusland salarisverhogingen krijgt. Het ministerie van Arbeid en Sociale Ontwikkeling kondigde eerder zijn voornemens aan om het minimumloon met een vrij indrukwekkend cijfer te verhogen. Er werd aangenomen dat het nieuwe bedrag 13.167 roebel zou zijn, maar later overwoog de Trilaterale Commissie een ander bedrag, 42% van het gemiddelde salaris.

Het minimumloon is het niveau waaronder een werkgever een werknemer niet kan betalen. In de Russische Federatie ontvangen volgens schattingen van de profielafdeling meer dan 4,6 miljoen mensen een dergelijk salaris. Dit betekent dat elk van hen in het nieuwe jaar 825 roebel zal verdienen. meer maandelijks. Dit is niet de limiet van verbeteringen - in 3 jaar is het de bedoeling om het minimumloon te verhogen tot 16 duizend roebel.

Indexatie van salarissen

Berichten dat federale overheidsfunctionarissen geen vergoeding van de overheid zullen ontvangen voor de stijging van de CPI bleken onjuist te zijn. De bevriezing is alleen voorzien voor 2021 en houdt verband met wijzigingen in de personeelstabel en de structuur van bestuursorganen. De loonsom wordt verhoogd, er worden nieuwe berekeningen gemaakt, in 2022 wordt het verlies deels gecompenseerd.

Andere salariswijzigingen worden verwacht in Rusland in 2022, en het is al bekend wie zal worden verhoogd:

• De daarmee gelijkgestelde geldelijke vergoeding van de militairen en wetshandhavers zal in het IV-kwartaal met 4% groeien. Dit staat gepland voor eind 2020. Een dergelijke wijziging brengt automatisch een verhoging van de pensioenen van militair gepensioneerden met zich mee. In de plannen van het ministerie van Binnenlandse Zaken is onder meer de indexering van uitkeringen en verzekeringsuitkeringen opgenomen.
• De verhoging is ook voorzien voor cultuurwerkers, maar de omvang van de verhoging zal pas goed bekend worden na de bespreking van de jaarbegroting.
• Voor ingehuurde werknemers zullen werkgevers de lonen met 6,4% moeten verhogen. Dit is een aanbevolen maatregel, hoewel er nog geen mechanismen zijn ingevoerd om een werkgever te dwingen dit als wettelijke regeling over te nemen.

Salarissen van werknemers van particuliere structuren kunnen worden verhoogd tot het minimumniveau dat is vastgesteld op nationale schaal of wordt gereguleerd door regionale autoriteiten. De norm bepaald in de arbeidsovereenkomst, een lokale wet uitgegeven door de lokale overheid kan worden gebruikt.

Werknemers van de onderneming die niet gecompenseerd worden voor de groei van inflatie en CPI kunnen met een klacht in beroep gaan bij de Arbeidscommissie zodat deze actie onderneemt gericht op het verkrijgen van indexatie door ingehuurde werknemers.

Gezondheidszorg en onderwijs

Het laatste nieuws uit de Doema belooft dat twee categorieën arbeiders uit de presidentiële decreten van mei een nieuw systeem voor loonberekening zullen invoeren. Deze innovatie zal gevolgen hebben voor alle categorieën medisch personeel - van ondergeschikt en middelbaar personeel en gewone artsen tot ambtenaren met een gespecialiseerde medische opleiding. Er wordt een hiërarchie van functies ingevoerd op basis van kwalificaties, de complexiteit van het uitgevoerde werk en het specialisme van de arts.

Het salaris wordt niet gevormd op basis van de regio van verblijf, maar op basis van federale criteria.

De ontwikkeling van statuten die de vorming van salarissen en toeslagen regelen, wordt in de nabije toekomst verwacht. Er zijn beperkingen ingesteld voor managers, in tegenstelling tot het huidige systeem, wanneer ze een loonlijst hebben en deze verdelen onder medewerkers van een instelling of kliniek.

Interessant! Minimumloon in de regio Moskou in 2022

Werknemers in de onderwijssector zijn een ander betrouwbaar antwoord op de vraag wie in Rusland in 2022 een salarisverhoging krijgt: de veranderingen zullen ook deze industrie raken. Er is een wetsvoorstel ingediend bij de Doema, dat de consolidering van wijzigingen in de arbeidswet voorschrijft. De goedkeuring ervan betekent dat ook het salaris van de directeur wordt beperkt en dat het basissalaris voor leraren wordt verhoogd. Aangenomen wordt dat het salaris van een schoolleraar minimaal 4 "minimumlonen" zal zijn. Dit betekent dat het zou moeten groeien tot 52 duizend roebel, maar hiervoor moet je de voorgeschreven 18 uur lesgeven.

Het is uit betrouwbare bronnen bekend dat dergelijke toewijzingen voor leraren en artsen geen indexering in deze belangrijke sectoren in 2022 impliceren, maar het is gepland voor de komende jaren.

resultaten

Een geleidelijk economisch herstel, een daling van de werkloosheid en een uitbreiding van de arbeidsmarkt in Rusland zullen leiden tot positieve veranderingen:

1. De hoogte van het minimumloon gaat omhoog, waardoor het salaris van 6 miljoen mensen stijgt.
2. De salarissen van cultuurwerkers, veiligheidsfunctionarissen en militairen worden geïndexeerd.
3. Werkgevers moeten werknemers compenseren voor een verhoging van de CPI, gebeurt dit niet, dan kunt u een klacht indienen bij de Arbeidscommissie.
4. De salarissen van artsen en leraren worden aanzienlijk verhoogd.