Salarissen voor de publieke sector in 2021 in Rusland

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 14:14

Wanneer het laatste Russische nieuws bericht over de stijging van de salarissen voor werknemers in de publieke sector, zijn velen er zeker van dat de indexering absoluut alle burgers die in dit gebied werkzaam zijn, zal treffen. Maar het is niet zo. Experts vertelden wie er in 2021 op een salarisverhoging kan rekenen, en hoeveel de levensstandaard van een van de meest kwetsbare bevolkingsgroepen zal stijgen.

Komt er vanaf 1 januari 2021 een verhoging van de salarissen voor overheidsmedewerkers?

De ervaring van vorig jaar heeft uitgewezen dat alleen bepaalde categorieën werknemers, die in de presidentiële decreten van mei 2012 werden genoemd, een verhoogd salaris ontvingen. Volgens deze documenten zouden de salarissen van staatspersoneel met 100% en in sommige gevallen met 200% moeten zijn gestegen.

Maar volgens de vorige minister van Financiën beschikt de begroting van de Federatie niet over middelen in het gespecificeerde bedrag vanwege de instabiliteit van de economische situatie en de huidige crisissituatie in het land. Daarom is besloten om de salarissen van ambtenaren deels en gefaseerd te verhogen, wat in 2020 is gebeurd.

Wat betreft de werknemers van een aantal wetshandhavingsinstanties, rechters en andere werknemers in de publieke sector die niet werden getroffen door de verandering, bleef de hoogte van hun salarissen na 1 januari 2020 op hetzelfde niveau.

Volgens het laatste nieuws vond de Russische president Vladimir Poetin deze gang van zaken oneerlijk en deed hij een voorstel om de inkomsten voor alle arbeiders in het aangewezen gebied te verhogen.

Wie verandert het salaris in de publieke sector

In 2021 zullen de salarissen worden geïndexeerd met 6, 8%, en dit zal absoluut alle categorieën van staatswerknemers treffen. In dat geval wordt de hoogte van de bijbetaling bepaald in functie van het werkterrein van de werknemer en de hoogte van zijn loon.

De maximale verhoging wacht:

• opvoeders (leraren van voorschoolse instellingen, onderwijzend personeel van scholen voor algemeen vormend onderwijs, universitaire docenten en medewerkers van andere onderwijsinstellingen);
• cultuurwerkers (acteurs, directeuren van kunstgroepen en anderen);
• maatschappelijk werkers en gezondheidswerkers.

De genoemde categorieën ambtenaren komen voor in de decreten van het staatshoofd van mei 2012. Voor de rest (economen, advocaten, psychologen en andere staatsambtenaren) wordt ook voor hen een indexatie voorzien, maar in een kleiner bedrag - met 3,8%.

Maar medewerkers van wetshandhavingsinstanties, waaronder wetshandhavingsinstanties, reddings- en zoekstructuren, ingenieurs van verschillende diensten, mogen vanaf 1 januari 2021 geen salarisverhoging verwachten. In oktober worden hun salarissen zoals gebruikelijk geïndexeerd.

Het hoogste salaris in de publieke sector

Het salaris wordt bepaald door het werkterrein van de ambtenaar en wordt berekend op basis van de uitgeoefende functie:

1. De medewerkers van de presidentiële administratie kunnen bogen op het hoogste niveau van welzijn, en dat zijn er tegenwoordig meer dan 1.700. Een dergelijke werknemer ontvangt ongeveer 215 duizend roebel per maand.
2. Op de tweede plaats in termen van lonen onder staatswerknemers zijn werknemers van Spetsstroy - ongeveer 122 duizend roebel. In dit gebied werken ongeveer 150 mensen.
3. Niet veel minder - 114 duizend roebel - worden ontvangen door personen met hoge posities, evenals door personen met een prestigieuze titel bij het ministerie van Noodsituaties. Er zijn nu meer dan 400 van dergelijke burgers.
4. Het salaris van medewerkers van het parket en de rechtbank die belangrijke functies bekleden, varieert van 119 duizend roebel (het Hooggerechtshof van de Russische Federatie) tot 135 duizend roebel (het Grondwettelijk Hof van de Russische Federatie).

Wat betreft de omvang van de inkomsten in de regio's, hier kunnen de verschillen behoorlijk groot zijn, wat te wijten is aan de verschillende levensstandaard in een bepaalde samenstellende entiteit van de Federatie, de dubbelzinnige verdeling van arbeidsmiddelen, klimatologische omstandigheden en andere bepalende factoren.

Nieuw salarisschema

Sinds 2020 worden de salarissen van werknemers in de publieke sector in rekening gebracht volgens een nieuwe tariefregeling, waarin een basistarief en een 18-bits tariefschaal zijn opgenomen. Nu bestaat het inkomen van staatswerknemers uit de volgende componenten:

• salaris;
• bonusuitkeringen, waarvan het bedrag voor elke werknemer individueel wordt bepaald, maar niet minder dan 5% van het salaris;
• toeslagen en toeslagen, waaronder kosten voor werkzaamheden in verband met schadelijke en gevaarlijke arbeidsomstandigheden, vergoedingen voor werk in het weekend en op feestdagen, overwerk, toeslagen voor een academische titel / graad, en andere;
• aanvullende betalingen voor anciënniteit: tot 5 jaar - 10% van het basistarief, 5-10 jaar - 15%, 10-15 jaar - 20%, meer dan 15 jaar - 30%.

Werknemers van individuele structuren krijgen extra betalingen toegewezen voor werk in omstandigheden van verhoogde geheimhouding, evenals voor het bewaren van staatsgeheimen. Het bedrag van een dergelijke bijbetaling kan oplopen tot 60% van het salaris. Als we het hebben over een hooggekwalificeerde werknemer met een prestigieuze functie, stijgt het bedrag van de extra vergoeding tot 120%.

Voor staatswerknemers wordt materiële bijstand verleend ten belope van 30% van het gemiddelde maandsalaris, evenals forfaitaire betalingen gericht op gezondheidsverbetering, ten belope van 50% van het salaris.

Bij de berekening van het basistarief wordt uitgegaan van het minimumloon, daarom kan het loon van een gewone ambtenaar niet lager zijn dan het bestaansminimum. De hoogte van de vergoeding wordt bepaald door de volgende criteria:

• het kwalificatieniveau en de categorie van de specialist;
• de grootte van de inzet (1 of 0, 5);
• positie gehouden;
• arbeidsomstandigheden (er wordt bijvoorbeeld arbeid verricht in landelijke gebieden of regio's in het Verre Noorden).

Daarnaast kan het loonbedrag worden verhoogd door middel van bonussen en andere aanmoedigingspremies. Dit is het laatste nieuws over hoe de lonen in de publieke sector in 2021 in Rusland zullen stijgen.

Samenvatten

1. In 2021 mogen alle categorieën staatswerknemers een salarisverhoging verwachten.
2. De hoogte van de indexatie wordt bepaald in functie van het werkterrein van de werknemer, de hoogte van zijn inkomen en de regio van woonplaats.
3. Ambtenaren genoemd in de presidentiële decreten van mei 2012 ontvangen een maximale vergoeding van 6, 8% van het salaris, alle anderen - 3, 8%.