Overlopers: op zoek naar de perfecte baan

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 14:14

Ik heb een goede vriend. Over het algemeen is ze een rustig en rationeel persoon, heeft ze een goede opleiding genoten, heeft ze alle kwaliteiten van een waardevolle medewerker voor elke organisatie, ze lijkt een zeer gedisciplineerde en grondige medewerker te zijn. In sollicitatiegesprekken maakt ze steevast de beste indruk op werkgevers. Ze krijgt de beste stoelen en verleidelijke salarissen. Maar na zes maanden op één plek te hebben gewerkt, stopt ze plotseling. Nu mijn vriend vrij is geworden, gaat hij weer op zoek naar een nieuwe baan. En dus in een kring. Haar werkboek staat vol met verschillende handschriften van personeelsfunctionarissen, je kunt het gebruiken om de arbeidsmarkt in onze stad te bestuderen. En ze ziet niets vreemds in deze gang van zaken, want volgens haar is dit gewoon een zoektocht naar zichzelf.

Het fenomeen van een dergelijke "angst" wordt niet alleen waargenomen in de zakenwereld, maar ook in andere. Een mens kan niet één ding kiezen: één echtgenoot, één woonplaats, één gerecht. En het gooien begint, de keuze voor een meer geschikte, meer succesvolle optie, het zoekproces stopt niet, maar verandert in een soort doel op zich. Zulke mensen stellen zichzelf een aantal nieuwe barrières en proberen deze te overwinnen. Nadat ze zijn overwonnen, verliezen ze alle interesse in het heden en haasten ze zich naar nieuwe hoogten. Voortdurend stijgen, hoger en hoger neemt de vorm aan van een ziekte en voert ze net zoveel weg als ze hun interesse in al het andere verliezen. Als dit je bekend voorkomt, laten we dan samen proberen om te gaan met de glamour.

Aflevering 1. Zoek het probleem

Open je werkboek en tel hoeveel banen je de afgelopen zeven jaar bent veranderd. Zijn het er vijf of meer, dan is er al reden om na te denken. Selecteer uit deze lijst degenen vanwaar u zonder duidelijke reden bent vertrokken. Dat wil zeggen, je baas heeft je niet vernederd, je werknemers intrigeerden niet, het salaris kwam overeen met het gemiddelde loon van specialisten van jouw niveau in de regio. Waren er zulke plekken? Zijn het er meer dan de helft? Kun je duidelijk uitleggen waarom je bent gestopt? De meeste van de chronische "overlopers" zijn niet in staat om redenen te formuleren en zelfs zichzelf ervan te overtuigen dat deze beslissing gerechtvaardigd was. Het lijkt hen dat iets hen hiertoe dreef, dat ze plotseling de onmogelijkheid voelden om op deze plek te werken, dat ze niet goed genoeg werden gewaardeerd. Maar er is geen feitelijk bewijs te vinden.

Wanneer u zelf het "fidget"-virus vindt, analyseer dan de oorzaken en gevolgen ervan. Denk eerst na over waar je het hebt opgepikt. Misschien heb je al van kinds af aan geprobeerd jezelf en de mensen om je heen te bewijzen dat je veel waard bent, dat alle deuren voor je openstaan, dat je alles kunt doen. Een mogelijke reden is een laag zelfbeeld, de behoefte aan constante beweging, onwil om na te denken over mislukkingen en problemen. Dit gebeurt als we in het leven niet vaak geprezen werden, als de ouders onnadenkend perfectionisme bij het kind ontwikkelden, niet gericht op het resultaat, maar op het proces zelf. Simpel gezegd, je zou willen stoppen, maar dat kan niet. Omdat trots vereist dat je hoger klimt. Wat de gevolgen betreft, probeer het probleem te voelen door 10 jaar vooruit te kijken. Je zult nog een paar banen veranderen, een onaangename indruk van jezelf achterlaten, je leert weinig in de korte tijd die je bij één baan doorbrengt en je zult geen carrièregroei realiseren, omdat het een beloning is voor toewijding en doorzettingsvermogen. Bovendien zal je gehavende werkboek na verloop van tijd twijfels bij werkgevers oproepen, en het zal o zo moeilijk voor je zijn om een nieuwe springplank te vinden om van start te gaan.

Dus, als er een probleem wordt gevonden en als een probleem wordt geïdentificeerd, laten we er dan mee aan de slag gaan.

Persoonlijke ervaring. Mijn vriendin Valya oefent in alles een "rusteloze" levensstijl uit. Zodra ze afstudeerde van het derde jaar van het instituut, namen haar kennissen haar mee voor een goede parttime baan. Een jaar later ging ze studeren in Frankrijk. Toen ik terugkwam en mijn diploma ontving, vond ik een geweldige plek in de buurt van mijn huis, maar letterlijk 3 maanden later vertrok ik om de hoofdstad te veroveren. In Moskou werkte ze eerst in een groot cosmeticabedrijf, daarna in een Frans alcoholisch bedrijf en vervolgens in een bank. Nu gaat ze weer stoppen, alleen maar omdat haar baas haar geen vakantie in de hitte toestond. En onlangs ontmoetten we elkaar, en we hadden het over onze verdiensten. Sterker nog, het bleek dat ik meer verdien dan zij. Ondanks dat ik in een klein stadje werk en om 17.00 uur al thuiskom, betaal ik niet voor het huren van een appartement in Moskou en heb ik nooit genoeg sterren uit de hemel gehad. Zoals het haar leek. Het was toen dat Valya begon te denken dat er iets mis was …

Aflevering 2. Bereid de voorwaarden voor

Onze carrière is erg belangrijk, maar vergeet niet dat dit in de eerste plaats het werk is waarmee je voor jezelf en je gezin verdient voor een comfortabel bestaan. Daarom moet je jezelf duidelijk uitleggen waarom je op zoek bent naar een baan en wat je ervan wilt. Dit zal natuurlijk een fatsoenlijk loon zijn, comfortabele werkomstandigheden, warme relaties met collega's en bazen, en de mogelijkheid om avonden en weekenden door te brengen met het gezin. Ik denk dat dit een standaardset is voor ieder van ons. Stel je je ideale werkplek voor, droom erover. Stel je voor hoe je vele jaren in dergelijke omstandigheden zult werken, hoe je salaris zal stijgen, je vertrouwen zal worden gewonnen, menselijke relaties zullen worden opgebouwd. 's Ochtends ga je met plezier naar je werk en 's avonds ga je met een gerust hart naar huis. Geïntroduceerd? Dit wordt het visualiseren van onze verlangens genoemd. Als we deze oefening met een van onze verlangens doen, beloven psychologen de uitvoering ervan. Tenminste, op voorwaarde dat het geluk van jou afhangt.

Vertel jezelf over alle voordelen van een fulltime baan. Praat met vrienden die veel hebben bereikt.

En probeer bovendien stabiliteit in je persoonlijke leven te bereiken. Een harmonieuze persoonlijkheid weet waar het evenwichtspunt ligt tussen het belang van werk en de warmte van het gezin. Let op de gelijkenis van je werkboek met een dagboek van levensgebeurtenissen. Misschien moet je een tijdje stoppen en alles waarderen waaraan je ontsnapt bent. Misschien was die jonge man die je vorig jaar verliet precies degene waar je nog steeds van droomt? Beslis over uw plannen voor de toekomst en kijk vooruit met hoop op het beste.

Persoonlijke ervaring. Katya kon haar plaats in de zon lange tijd niet vinden. Ze verliet het instituut drie keer en koos totaal andere specialismen. Ze wilde niet onder leiding van iemand werken, ze beschouwde bijna elk werk als frivool. En niemand wilde haar meteen naar de top brengen. Daarom haastte Katya zich tussen interviews, banen, kennissen, cursussen. En toen op de cursussen (naar mijn mening, rijden) ontmoette ik Igor en werd verliefd. Igor bleek een serieuze en dominante man te zijn. Na de bruiloft is Katya zo veranderd dat we haar niet herkenden. Ze kreeg een baan als verkoopmedewerkster in een Italiaanse kledingboetiek en werkt daar nu drie jaar en is uiteindelijk administrateur en echte specialist geworden. Hij zegt dat dit allemaal Igor is. Hij hielp haar het leven niet als een testsprong te zien, maar als een landingsbaan.

Aflevering 3. Vernietig het probleem

Kies uit alle mogelijke aanbiedingen de baan van je dromen. De best betaalde en naar jouw mening meest ongenaakbare. Zeg tegen jezelf dat als je deze baan krijgt, je in geen geval uit eigen beweging zal stoppen. Schrijf op een stuk papier alle goede dingen die je op dit gebied kunt bereiken. Vertel al je vrienden dat je van plan bent om bij het meest modieuze bureau van de stad te gaan werken. En wees in geen geval ergens bang voor - je verliest tenslotte niets, maar probeert alleen een nieuwe hoogte in te nemen. De meest stabiele.

Wanneer je voor een interview komt, denk er dan zeker over na hoe je je "springvermogen" van plaats tot plaats zult uitleggen. Je zult zelfverzekerd moeten antwoorden, zonder berouw te tonen, maar ook zonder te pronken. Zeg in geen geval vaag, ze zeggen: "Ik vond het daar niet leuk" of "om de een of andere reden kreeg ik niet genoeg betaald." Niet mompelen. Er mogen geen persoonlijke redenen zijn, bijvoorbeeld "ze konden het niet goed vinden met hun superieuren of collega's." Een echte professional moet professioneel commentaar geven op al zijn zakelijke acties. Zeg dat het beleid in het bedrijf niet overeenkwam met uw ideeën over zakendoen (laat ze maar wat bedenken), of dat u van woonplaats moest veranderen ('overlopers' verhuizen immers vaak), of dat u geen geïnteresseerd om zulke dingen te doen. Houd er rekening mee dat je graag lang in hun gezelschap wilt blijven, want dit is precies wat je nodig hebt. Geef redenen voor elk van uw opmerkingen, verzamel gegevens over voorkeuren bij de keuze van werknemers van deze specifieke organisatie. Laat werkgevers weten dat je op zoek bent naar deze baan. En toch kan uw ervaring onder andere erg waardevol lijken, want wie heeft nog zoveel dingen geprobeerd - zij het in de kortst mogelijke tijd?

Persoonlijke ervaring. Mijn vriend besloot de wetenschap op te geven (hij veranderde in vijf jaar na zijn afstuderen van onderzoeksinstituut) en ging aan de slag bij een bekend accountantskantoor. We hebben een grandioze aanval op dit bedrijf uitgevoerd, brieven naar al onze vrienden gestuurd met de vraag: wie neemt de baas het liefst mee? Welke toets is het belangrijkst? Is het raadzaam om referenties van oldtimers te hebben? Wat zijn de voordelen van werken voor dit bedrijf? En letterlijk een week later hadden we een dozijn zeer bruikbare brieven, aanbevelingen, adviezen, overtuigingen en uitleg. Daarna was mijn vriend nergens meer bang voor en kreeg deze plek. Nu is hij ergens in de Alpen - op zakenreis.

En als je de gewenste baan krijgt (en ik weet zeker dat je die ook krijgt, niet de eerste keer, maar de vijfde!), dan hoef je alleen maar het verlangen te behouden om naar boven te streven. Maar je had het eerder! Onthoud gewoon: het belangrijkste is dat vooruitgang niet horizontaal is, maar verticaal. Met je trots kun je op één plek ongekende hoogten bereiken. Bezwijk niet voor tijdelijke destructieve stemmingen, kijk met vreugde vooruit en het succes wacht op je rond de volgende beurt.