Hoe vind je je droombaan na 40

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 14:14

Leeftijd is geen belemmering voor een carrière, maar elke keer dat ze proberen een nieuwe baan te krijgen nadat ze 40 jaar oud zijn, zijn sollicitanten geschokt. Aan de ene kant komt met de leeftijd de belangrijkste ervaring, en aan de andere kant nemen niet alleen vaardigheden toe, maar ook het vasthouden aan tradities. Bedrijven hebben vaak jonge mensen nodig die klaar zijn om voortdurend te verbeteren en niet stoppen voor moeilijkheden en veranderingen.

Als u werkloos bent en in de veertig, wanhoop dan niet. Om de gewenste positie te verkrijgen, moet u de eenvoudige stappen volgen die we in dit artikel zullen bekijken.

Dreamstime.com/Iuliia Lisitsyna

Tools om je dromen waar te maken

Je hele leven droom je ervan Japans, Portugees te leren of je Engels te verbeteren? Het vinden van een baan kan je ertoe aanzetten de taal te leren. Maakt het uit hoe oud je bent als je naast je kennis en ervaring ook vloeiend Frans kunt communiceren en dit aan de werkgever kunt aanbieden? Er zijn veel vacatures met de vereiste kennis van een bepaalde taal, met betrekking tot zakenreizen en zelfs verhuizen naar het buitenland

• Denk aan mond-tot-mondreclame. Betrek je kennissen, familie en vrienden erbij.
• Extra cursussen volgen. Misschien zijn er nieuwe trends en programma's in uw richting verschenen, en het verwerven van deze vaardigheden is alleen maar een pluspunt voor u.
• Vind vacaturesites die gespecialiseerd zijn in een specifieke branche. Er zijn vacaturesites voor programmeurs, creatieve professionals, medisch personeel, etc.

Stap 1

Voordat u op zoek gaat naar een baan, moet u uw belangrijkste voordelen identificeren. De competitieve omgeving suggereert dat je moet vechten voor je droom, gebruikmakend van je professionele competenties. Belangrijkste voordelen:

Lees ook

Carrière | 31-03-2015 Hoe kies je een echt goede baan

• Aanzienlijke werkervaring
• Ontwikkelde communicatieve vaardigheden
• Volwassen kinderen
• Mobiliteit
• Verantwoordelijkheid, toewijding
• Praktische managementervaring
• Kennis van de specifieke kenmerken van het werkterrein van het bedrijf

Zodra u uw voordelen heeft geïdentificeerd, gaat u verder met het bijwerken van uw cv. Dit is de tool waarmee je je kandidatuur het beste kunt onderscheiden in de ogen van de werkgever.

! Creatieve mensen moeten hun portfolio veranderen.

Dreamstime.com/Valerii Honcharuk

Stap 2

Het cv is klaar, bepaal nu in welke bedrijven je wilt werken. Maak een lijst van uw droombedrijven en zoek contactgegevens voor elk (e-mail, telefoon). Het aantal is hier niet belangrijk, het belangrijkste is dat je de reden voor het opnemen van een bepaald bedrijf in de lijst nauwkeurig kunt uitleggen.

De meeste grote bedrijven voeren een verborgen rekruteringsonderzoek uit, dus wees niet bang en stuur je cv rechtstreeks naar de HR-afdeling.

Ook als er op dit moment geen passende vacature in het bedrijf is, neemt de HR-manager je op in de talentpool.

Nadat u het werkgeversbestand hebt uitgewerkt, schakelt u over naar het zoeken naar werk via vacaturesites.

! Zie je op de website een vacature van een bedrijf waar je je cv al naartoe hebt gestuurd, ga dan eerst terug naar de officiële website en kijk hoe lang geleden het laatste nieuws is gepubliceerd. Als het duidelijk is dat de site in behandeling is, dient u uw cv niet in via de vacaturesite. Maar als het laatste nieuws vorig jaar is gepubliceerd, werkt de site misschien niet en bestaat de mogelijkheid dat de opgegeven e-mail is gewijzigd. Solliciteer daarom zeker op de vacature en vergeet niet een begeleidende brief te schrijven.

Stap nummer 3

Het cv is verzonden, maar de telefoon is stil. De situatie is voor veel werkzoekenden pijnlijk bekend. Bij de bedrijven waarnaar je je cv doelbewust hebt gestuurd, kun je binnen 5-7 dagen bellen om te verduidelijken of het is aangekomen, en om erachter te komen of het bedrijf een aanbieding voor je heeft.

Als uw oproep werd beantwoord met een droog antwoord:

• "We hebben je cv ontvangen"
• "Uw kandidatuur is in behandeling"
• "Wij bellen u terug"

Informeer bij de beheerder wanneer je kunt terugbellen en verder zoeken.

! Grote werkgevers overwegen een cv binnen twee weken en het daadwerkelijke dienstverband kan drie weken tot twee maanden duren.

Stap nummer 4

Het cv is verzonden, maar de telefoontjes hebben niet geholpen, wat nu? We proberen de werkgever te interesseren. Hoe vraag je het? In feite zijn er tal van mogelijkheden. Als je op zoek bent naar een verkoopfunctie, probeer jezelf dan als professional op de markt te brengen. Maak een afspraak met uw hoofd verkoop, directeur personeelszaken en zelfs de CEO. In de praktijk is het veel makkelijker om je ervaring te laten zien en te bewijzen dat je de beste bent in je vakgebied.

Bent u een creatief persoon: adverteerder, marketeer of ontwerper, kom dan met uw ideeën naar het bedrijf. Neem het initiatief en krijg een baan aangeboden.

Dreamstime.com/Pressmaster

Stap nummer 5

U bent begonnen met het ontvangen van uitnodigingen voor sollicitatiegesprekken. Het interview vindt meestal in verschillende fasen plaats. Vaak krijgt de HR-manager de eerste informatie uit een telefonisch interview. Uw stem moet zelfverzekerd zijn en het is raadzaam om de oproep na de derde keer overgaan te beantwoorden. Wanneer u persoonlijk interviewt, moet u erop voorbereid zijn om aanvullende tests af te leggen. Je moet een notitieboekje, een pen, alle documenten, een flesje water bij je hebben.

Interviewen is altijd stressvol, dus het is belangrijk om goed voorbereid te zijn en er waardig tegen op te treden.

Zorg ervoor dat u aan het einde van het interview duidelijk maakt of er feedback zal zijn, hoe sterk de concurrentie voor deze functie is, en vraag ook om te worden opgenomen in de talentenpool.

Je moet laten zien dat je in dit bedrijf wilt werken, maar maak tegelijkertijd ruzie, want woorden zijn maar woorden. Noem maximaal vijf redenen waarom dit specifieke bedrijf je aanspreekt.

Stap nummer 6

We hopen altijd op het beste en geloven in wonderen. Maar er zijn veel dingen in het leven, in het beste geval krijg je een aanbod en ga je over een paar dagen aan het werk, maar er zijn situaties waarin je wordt geweigerd. En hier is het belangrijkste om niet te wanhopen.

Wil je alleen in deze specialisatie werken? Verleg dan de grenzen, kijk wat er in andere regio's wordt aangeboden. Misschien is het daar dat ze op je wachten.

Als verhuizen niet mogelijk is, probeer dan van beroep of werkterrein te veranderen.

Dus, om na 40 jaar een droombaan te vinden, volg je deze stappen:

• We definiëren de belangrijkste competenties en werken het cv bij
• We stellen een database van werkgevers samen en zoeken een baan op vacaturesites
• We voegen verbeeldingskracht toe aan de promotie van uw kandidatuur
• We passeren het interview zo competent mogelijk
• Grenzen verleggen en niet wanhopen

Wees niet bang om te veranderen, het leven is een aaneenschakeling van gebeurtenissen. En alleen degene die zich aan de omgeving weet aan te passen, wordt de winnaar en zet zijn spel voort.