Gemeentelijke anciënniteitspremie voor 2022

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 14:14

In het late voorjaar van dit jaar is een wet aangenomen die belangrijke wijzigingen aanbrengt in de moderne pensioenwetgeving, op basis waarvan de registratie en herberekening van pensioenuitkeringen op een nieuwe manier zal plaatsvinden voor een aantal categorieën burgers. In dit verband zijn velen geïnteresseerd of er in 2022 een anciënniteitspremie komt voor gemeentepersoneel.

Wijziging minimumloon in 2022

Vanaf 1 januari wordt in alle Russische regio's een nieuw minimumloon ingevoerd, waarvan de berekening van alle sociale uitkeringen afhangt:

• ziekteverlof;
• arbeidsongeschiktheidsuitkeringen;
• ouderdomspensioenen;
• kind betalingen;
• moederschap.

De lonen van verschillende categorieën werknemers, waaronder gemeentepersoneel, zijn ook afhankelijk van de hoogte van het minimumloon.

Volgens de huidige arbeidswetgeving hanteren werkgevers twee soorten minimumlonen - federaal en regionaal, afhankelijk van de status van de organisatie. Als het regionale minimumloon hoger is dan het federale minimumloon, dat is vastgesteld door de Doema, wordt het salaris voor volgend jaar op basis daarvan berekend. Indien het gewestelijk minimumloon lager is dan het federale, moet de loonindexering gebeuren in overeenstemming met de federale regelgeving.

In verband met de verhoging van de hoogte van het minimumloon zijn veel Russen die in gemeenten werkten geïnteresseerd of de anciënniteitspremie voor gemeentepersoneel in 2022 wordt verhoogd.

Bestaande wetten over de berekening van toeslagen aan gemeentepersoneel

Volgens de artikelen van de huidige pensioenwetgeving die toeslagen regelt voor verschillende categorieën gepensioneerden, hebben gemeentelijke werknemers ook recht op een maandelijkse toeslag op hun pensioenuitkeringen.

De bonus is alleen verschuldigd aan die medewerkers van gemeenten die minimaal 15 jaar in deze gemeenten hebben gewerkt.

In de wet staat dat u alleen bijbetalingen kunt krijgen als daar een wettelijke basis voor is en onder bepaalde voorwaarden. Onder hen:

• vermindering van het personeel van het gemeentelijk lichaam of in geval van volledige liquidatie;
• het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd van een gemeentelijke werknemer, voorzien bij de wet voor pensionering van deze categorie werknemers;
• ontslag uit een functie die is gecreëerd om de bevoegdheden van vertegenwoordigers van gemeentelijke autoriteiten te vervullen en een gemeentelijke functie te vervullen, wegens beëindiging van de bevoegdheden van een persoon die dergelijk bestuurswerk verricht;
• ontslag van gemeentelijk werk vanwege een gezondheidstoestand die volledige uitvoering van hun officiële taken niet toelaat;
• pensionering van de werknemer en uit vrije wil ontslag uit de gemeente.

Voor 17, 5 dienstjaren ontvangt een gemeentewerknemer een bijbetaling van 50% van het gemiddelde salaris in de gemeente, waarop sociale belastingen worden ingehouden. Voor elk bijkomend dienstjaar heeft de wet recht op een toeslag van 3% op de vastgestelde toeslag.

Bij de berekening van de toeslag wordt rekening gehouden met de wijkcoëfficiënt, die behouden blijft als een gepensioneerde gemeenteambtenaar besluit te verhuizen naar een andere regio met gunstige klimatologische omstandigheden.

De anciënniteitspremie voor gemeentepersoneel wordt in 2022, net als voorheen, betaald uit de gewestelijke begroting en in de vorm van maandelijkse anciënniteitsuitkeringen van de staat.

Er zij aan herinnerd dat de pensioenleeftijd voor deze categorie werknemers, rekening houdend met de pensioenhervorming, 57 jaar is voor vrouwen en 62 jaar voor mannen. Burgerlijke en gemeentelijke werknemers werden de eerste categorieën van arbeidsgroepen van burgers voor wie de verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd officieel begon in 2017.

Welke pensioenuitkeringen zijn verschuldigd aan gemeentelijke werknemers in de Russische Federatie

Volgens federale wet nr. 400 van 28 december 2013 ontvangen gemeentelijke werknemers bij pensionering gelijktijdig verschillende maandelijkse betalingen van het federale pensioenfonds:

• verzekering pensioen;
• gefinancierd pensioen.

Bovendien kunnen ze, zoals alle Russen, een arbeidsongeschiktheidspensioen krijgen. Om het te verkrijgen, zijn geen werkervaring en duur van de dienst vereist. Volgens de wet hebben gemeentelijke werknemers recht op staatspensioen met een diensttijd van 17, 5 jaar of langer op dat of op een verzekeringspensioen.

Bijkomende uitkeringen aan de AOW voor gemeentelijke werknemers worden betaald uit de regionale begrotingen, afhankelijk van de functie die de gepensioneerde op het moment van indiensttreding bekleedt.

Interessant! Verhoging naar pensioen na 80 jaar in 2022

Het is nog niet bekend of er in 2022 een anciënniteitsbonus gepland staat voor gemeentepersoneel. Volgens de wet mag de hoogte van het pensioen van een gemeenteambtenaar niet lager zijn dan 75% van het salaris dat hij ontving in de laatste plaats van zijn werk. De gronden voor het ontvangen van pensioenuitkeringen en aanvullingen op het pensioen van gemeentelijke werknemers worden bepaald door de regionale wetgeving.

Volgens de geldende wetten worden de procedure en voorwaarden voor de uitbetaling van pensioenopbouw aan de werknemers van de gemeente geregeld door een bijzondere rechtshandeling van de betreffende gemeente waar de gepensioneerde voorheen werkzaam was.

De omvang van het federale minimumloon, dat volgens de nieuwe methode zal worden berekend, zal 13.617 roebel bedragen. In dit verband zal in veel samenstellende entiteiten van de Russische Federatie de indexering van het minimumloon vanaf 1 januari volgend jaar plaatsvinden. In het laatste nieuws is niet gezegd of er een herberekening van de lonen in gemeenten komt. De hoogte van het pensioen van gemeentewerkers is afhankelijk van de hoogte ervan.

Interessant! Hervorming van het ministerie van Binnenlandse Zaken in 2022 en het laatste nieuws

Indexeringsregels voor maandelijkse pensioenen en toeslagen gemeentepersoneel

Bij de indexatie van pensioenuitkeringen aan gepensioneerde gemeenteambtenaren wordt rekening gehouden met het huidige salaris in hun laatste functie die zij tijdens de dienst hadden. Als de lokale begroting een indexatie van de salarissen van gemeentepersoneel toelaat, wordt hun pensioen herberekend op basis van het huidige salaris.

In sommige gevallen kan de hoogte van de pensioenen afnemen doordat de hoogte van het officiële salaris, dat is gebruikt om de pensioenuitkering aan gemeentepersoneel te berekenen, wordt verlaagd. In ieder geval zijn de salarissen van werknemers van lokale zelfbestuursorganen, in hun status gelijkgesteld aan ambtenaren, zelfs in arme Russische regio's hoger dan het minimumloon.

Voor de meeste categorieën van dergelijke gepensioneerden is volgend jaar geen verhoging van de aanvullende pensioenuitkeringen gepland. Een uitzondering kunnen gemeentelijke gepensioneerden met een handicap en een korte diensttijd zijn, waardoor ze niet kunnen rekenen op verhoogde bijbetalingen op het basispensioen.

resultaten

Over de verhoging van de toeslagen op de pensioenen van gemeentepersoneel moet u het volgende weten:

1. Gemeentepersoneel heeft dezelfde status als overheidspersoneel.
2. Zij hebben recht op een sociaal en verzekerd pensioen.
3. Extra vergoedingen zijn afhankelijk van de gemeentelijke anciënniteit en de functie.
4. De toeslagen worden betaald uit de gewestelijke begroting.
5. De verhoging van de extra betalingen is afhankelijk van regionale begrotingen en regionale wetgeving.