Het werkcollectief accepteerde me niet: hoe was het

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 14:14

We brengen het grootste deel van de dag door op het werk. Als je relatie met collega's warm is, kun je in een goed humeur zijn, ook als je persoonlijke zaken niet goed gaan. Nou, wat als je je op je werk voelt in een terrarium met giftige slangen of als in een pot met spinnen? Deze 8 meiden deelden hun verhalen over bruggen bouwen - zowel succesvol als minder succesvol.

Nep uit afgunst

Ik ging aan het werk, kreeg een baan voor een lange tijd, slaagde voor sollicitatiegesprekken, het bedrijf was heel behoorlijk. Vanaf de eerste dag probeerde ik iedereen gelijk te behandelen, iedereen goed te behandelen, aan mijn bureau te zitten, rustig te werken. Maar meteen begonnen de problemen met het werkcollectief. Om de een of andere reden begonnen mijn collega's me arrogant te behandelen, achter mijn rug om te fluisteren en me te vervangen voor de autoriteiten. Een jongedame verloor een heel belangrijk rapport en ze zei tegen haar baas dat ze, zeggen ze, me vroeg om dit rapport aan hem te geven, en ik heb documenten die belangrijk zijn voor het bedrijf ergens "vervaagd". En het hele team bevestigde dit. De baas ging niet in op de situatie en sneed de helft van mijn salaris en bonussen voor 3 maanden af. Ik hield het daar zes maanden uit, en toen kon ik het niet uitstaan en vertrok. Ik denk dat de reden was dat ik "niet zoals iedereen" was: mooi, goed gekleed, woonde in mijn appartement … en zij … oh, wat te zeggen! Ik heb een les voor mezelf geleerd dat als het vanaf de eerste dagen niet lukt met het werkcollectief, je een proeftijd kunt uitwerken - een maand, en als de relatie niet verder verandert, dan moet je op zoek naar een nieuwe werkplaats!

Misbruikt voor een telefoonroman

Ik heb ooit als secretaresse op kantoor gewerkt, we waren met drie op kantoor. In die tijd had ik een stormachtige affaire met een man uit Norilsk, hij belde me meerdere keren per dag op mijn werktelefoon (er waren toen nog geen mobiele telefoons). Deze twee meisjes, allebei eenzaam, bespotten me. Ze hebben opzettelijk de telefoon losgekoppeld, in mijn aanwezigheid vertelden ze hem dat ik er niet was, enzovoort. Ze gooiden modder naar me, vertelden de medewerkers waar ik het met mijn vriend over had, lieten mijn baas doorschemeren dat ik mijn werktelefoon te vaak voor persoonlijke doeleinden gebruikte, en lieten de hele afdeling roddelen. Het was moeilijk om weerstand te bieden omdat ze ouder waren. Maar toch leerde ik. Ze lachte kalm om alle aanvallen. Ik zocht geen vriendschap met hen, maar ik slaagde er in ieder geval in om een soort van troost te creëren. Ze raakten me niet meer aan.

Liefde en werk collectief zijn onverenigbaar

Ik heb drie jaar in een puur vrouwelijk team gewerkt en ik had een kantoorromantiek die uitgroeide tot een huwelijk. Hoewel mijn man en ik het erover eens waren: "we komen elkaars kamer niet binnen tijdens werkuren" - het was een krant, je kunt nog steeds geen naaiwerk in een zak verbergen, vooral een liefdesblos, zelfs als je zwijgt. Vaders, wat heb ik niet genoeg gehoord. Een beleefde stilte en een schouderophalen was mijn enige antwoord.

Ik kan nooit de neiging begrijpen om een collega te schoppen als ze het anders (iets beter of slechter) doet dan de jouwe. Drie jaar later namen Kolya en ik samen de beslissing "men moet stoppen". Liefde en collectief zijn onverenigbaar. Afgunst kan elk huwelijk kapot maken.

Directrice gooide ondergeschikten

Er was eens een directrice, dus ze gaf ons de hitte. Ze is een vampier. Toen iedereen het goed deed, voelde ze zich heel slecht. Ze viel ons lastig, vooral mij. Het kwam bijna tot man-tegen-man gevechten. Ze keek ons vanaf de zijkant aan en was blij, en gooide olie op het vuur. We zijn gestopt met elkaar zo te begroeten. Ze zette het hele werkcollectief tegen mij op en ik tegen hen. Er is geluk op haar gezicht. Maar de vampier was niet lang gelukkig. Op een keer gingen we bij een kopje cognac zitten en wreven over onze relatie, zonder haar. Ze begonnen in haar aanwezigheid te praten over dieren (ze houdt niet van ze), over bloemen (ze houdt niet van ze), over kinderen (ze houdt niet van ze), over hun echtgenoten (ze houdt niet van ze)), geen woord over geld (ze houdt van ze), over haar zweren (ze heeft er veel), over de internationale situatie (ze begrijpt er niets van, maar ze geeft haar beoordeling). En ze werd verpletterd door de "pad". Als gevolg hiervan, zodra de baas achter mij en het hele team achterbleef, werd de relatie de meest oprechte en zeer sterke. Het hangt dus van de baas af hoe het werkcollectief de nieuwe persoon accepteert en hoe de persoon zelf het collectief accepteert.

Vertrouwde een buitenlander niet

In het begin accepteerde het team me helemaal niet en zag me niet, denk ik, vanwege het feit dat ik een buitenlander ben. Ze vertrouwden me helemaal niet, ze verdachten me. Maar ik gaf niets om ze. Ik wist dat dit werk een groot succes voor mij was, en het waren gewoon oude jaloerse mensen. Kortom, ik trok mezelf bij elkaar: ik beantwoordde alle aanvallen heel mooi en met een glimlach. Ze deed het werk perfect. Daardoor werd ik al snel hoofd van de afdeling en werden zij mijn ondergeschikten. Nu glunder ik, maar geen wraak.

Met papa als baas

Ik werk in een vrouwenteam en mijn directe baas is mijn vader. Je kunt niet chatten op de werkplek, zowel live als in sociale netwerken: alleen werken!

Maar ik leer heel snel werken: het is goed voor mijn vader om zoveel mogelijk kennis in mij te investeren, hij geeft me zelfs thuis de les. Maar ik heb problemen met het werk collectief, ze communiceren met mij, maar herkennen het niet. Het lijkt op vriendschap, maar in feite beschouwen ze me als een vriend en een vaders beschermeling zonder hersens.

Vaak doen ze me pijn en zeggen ze ironisch: "Ga alsjeblieft papa", hoewel ze weten dat ik hem niet in mijn problemen laat. En op het eerste gezicht hebben mijn collega's en ik een ideale relatie. Zo leef ik, maar ik wil dat mijn collega's mijn vrienden zijn.

Blootgesteld om de andere dag

In een zeer groot en zeer bekend bedrijf werkte ik maar een dag, dit is mijn record voor de korte termijn. Alles was vrij triviaal: dit bedrijf had 5 wervingsmanagers, een meisje ging naar een ander bedrijf, ze zochten iemand in haar plaats, ze vonden mij.

Opgemerkt moet worden dat de werkomstandigheden verschrikkelijk waren: een klein donker kantoor van twee bij twee meter, waarin 5 mensen ineengedoken zaten, mensen zelf alles kopen voor het werk, er is niet eens thee en koffie, het salaris is veel lager dan de markt. Waarom ben ik bij dit bedrijf gaan werken? Van alle aanbiedingen in die tijd was er alleen deze vacature en ik had de baan heel dringend nodig.

Dus ik heb een dag gewerkt en, zoals psychologen adviseren, mezelf gepositioneerd als een open, welwillende persoon die op elk moment klaar staat om te helpen, het was niet moeilijk, want ik ben echt zo iemand.

Maar de volgende dag zei de directeur van de personeelsdienst dat het team me niet mocht, en voor haar was op dit moment de mening van het werkende team belangrijker. Ik was niet beledigd of zelfs van streek.

Ik heb een prachtige baan gevonden, ik ben er nog steeds blij mee. En over dat bedrijf kan ik maar één ding zeggen: de vacature voor een wervingsmanager 'hangt' al een jaar.

Had een hekel aan "parvenu"

Ik ben cum laude afgestudeerd aan de universiteit, ik ben altijd een activist geweest, heb een presidentiële beurs gekregen en heb in het buitenland gestudeerd.

Ze nodigden me uit om drie jaar als jonge specialist bij een staatsdefensie-onderneming te werken en gaven me een enorm, naar mijn mening, salaris. Ik kwam terecht op een afdeling waar vooral vrouwen van 50-55 jaar werkten, en hun salaris was twee keer zo laag als dat van mij. Grote salarissen alleen voor jonge specialisten onder een overeenkomst met de administratie en voor 3 jaar.

Dit is waar het begon, mijn collega's, natuurkundigen. begon openlijk te sissen dat, zeggen ze, die en die, mensen hier 30 jaar werkten, en dat ze niet zo'n salaris hadden, en zij, zeggen ze, onmiddellijk na haar studie en zonder ervaring, het geluk had om in het presidentiële programma te komen, Ik veronderstel dat er iemand is uitgegleden of met iedereen naar bed is geweest, het hoofd van de afdeling klaagt constant als ze een rapport over het werk indienen, alsof ze toevallig vergeten mijn resultaten te vermelden, en dan belt de baas me en moet ik excuses maken dat ik werkte. Ik moest een keer naar een wetenschappelijke conferentie, dus de tante die kaartjes moest kopen, kocht ze laat, kortom, ik vloog voorbij met de conferentie.

Ik werk hier nu zes maanden en ik kan niet stoppen, want het contract, er zal veel bureaucratie zijn, en ik mag niet werken, ik ga naar mijn werk alsof ik in een kamer met slangen ben. En het belangrijkste is dat ik mijn werk heel graag doe.

En op het werk moet ik constant zitten en nadenken, aangezien ik een natuurkundige ben en ik niet aan wetenschap kan denken, als mijn zenuwen elke ochtend de kop opsteken en mijn humeur de hele dag bederven. Ik denk dat het immers vaak niet alleen afhangt van een nieuwe medewerker, maar meer van oude medewerkers die jongere en succesvollere medewerkers niet kunnen accepteren.