Vrijheid binnen de dresscode

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 14:14

Laatst raakte ik in gesprek met Natasha, een meisje van tien jaar, een dochter van vrienden. Op 1 september brachten haar ouders haar naar een nieuwe school.

- Leuk gevonden? - Ik vraag.

- Nou ja, - zegt Natasha. - Alleen zij hebben daar een verplicht formulier.

Het meisje Natasha en ik begrepen elkaar heel goed - ik heb ook een dubbelzinnige houding ten opzichte van de dresscode in al zijn verschijningsvormen. En vooral - in de vorm van "kantoorstijl".

De zomer, met zijn overgooiers, tops, speelse badkleding en open sandalen, vloog voorbij en liet ons alleen achter met de behoefte om iets wezenlijks te veranderen. We nemen de beschikbare jassen en blouses onder de loep, passen strakke rokken en nette schoenen. Het zou nodig zijn om de herfstrust en het bedrijfsleven in te gaan, maar ik wil blikken trekken. En het is wenselijk om enthousiast te zijn. En hier rijst de vraag: is het mogelijk om vast te houden aan de kantoorstijl in kleding, terwijl je een heldere persoonlijkheid blijft? En meer nog, is het mogelijk rekening te houden met onze eigen neigingen en verlangens in een wereld met zoveel regels en conventies?

Voor veel vrouwen lijkt een kantoorstijl in de eerste plaats mooi en ten tweede de voorkeur. En dit is begrijpelijk.

Een pak siert vaak, verbergt figuurgebreken en maakt zelfs een gewone verschijning interessanter.

“Als mijn medewerkers me in huiskleren zagen, zouden ze me niet gehoorzamen”, hoorde ik van een van mijn kennissen. Rustige kleuren voegen waardigheid toe. Zwart of dambord zwart en wit zijn onovertroffen, zij het eenvoudigste, manieren om er elegant uit te zien.

Bij het kiezen van zakelijke kleding is het logisch om te vertrouwen op slechts een paar eenvoudige regels: dingen moeten passen, geen onnodige vragen oproepen en niet te goedkoop zijn. Buitensporige extravagantie veroorzaakt buitensporige nieuwsgierigheid - zijn handschoenen tegenwoordig in de mode? En de rommel is meteen zichtbaar: een hint van een jasje in plaats van een jasje, een schets van een rok in plaats van een rok, allemaal wat half bedacht, onverschillig genaaid - er is een grote kans om eruit te zien als een tante van werk' en niet 'een meisje van de catwalk'. Het is nogal problematisch om te besparen op kantoorstijl. Beter twee kleuren, maar goed, dan tien, maar slecht. Maar deze twee zullen je niet teleurstellen door hun minnares op een krachtige werktoon te ondersteunen, en haar collega's - ze exclusief voor de zakelijke golf op te zetten. Met behulp van kleding kunnen we de afstand instellen en regelen.

Er zijn echter nuances. Rokken die kort genoeg zijn, kunnen worden gedragen, maar geen halslijn. Conventioneel? Natuurlijk. In de vorige eeuw kon de kist als visitekaartje worden getoond, maar het was onmogelijk om zelfs maar te denken aan het tonen van de benen. Nu is alles precies het tegenovergestelde. We moeten het zonder bezwaar aanvaarden. Het is ook niet gebruikelijk om twee dagen achter elkaar te komen. Want het zet je aan het denken: waar overnacht onze waardevolle medewerker? En dit is, zoals je weet, een eindeloos onderwerp voor roddels. Op zijn minst een kledingstuk, maar dat moet worden veranderd. En toch - het is niet gebruikelijk om flitsende sieraden te dragen. En het kan niemand schelen dat je deze schouderlange oorbellen op een kunsttentoonstelling hebt gekocht, en deze sierlijke ring is een geschenk van een bekende ontwerper. Je moet bescheidener, bescheidener zijn.

Om hier niet door geraakt te worden en om de ziel niet te brutaal te maken, bieden veel bedrijven vrijdag "casual" aan - een dag waarop je kunt dragen wat je wilt. Hier komt iedereen uit: felle kleuren en grote patronen. Typisch burgerlijke vrijheid wordt gereguleerd.

Een van de meest vervelende kantoorbeperkingen is het verbod op jeans. Ze zijn al lang onmisbaar geworden op het gebied van gemak in het dagelijks gebruik. Bovendien is het op onze breedtegraden vaak koel en soms erg koud - zo erg dat de benen in de broek kunnen bevriezen en je niet eens aan rokken wilt denken. Als je een auto bij de hand hebt, dan niets anders, maar als je het openbaar vervoer hebt … Het is tijd om af te stemmen op het minder ijverig naleven van de werkende dresscode. Om niet in een Snow Maiden te veranderen - een ijsdwaas.

Daarnaast kan de kantoorstijl heel divers zijn. Soms is het niet beperkt tot algemene aanbevelingen, maar biedt het een moeilijke optie - een bedrijfsvorm, stille incubator-vreugde. Ik vroeg eens aan een vriendin die bij een grote bank werkt hoe ze zich voelt in merkkleding:

"Oké," zei een vriend. - Ten eerste past ze bij mij. En ten tweede overtreed ik vaak de regels.' Een andere vriend van mij, die ontslag nam bij een westers bedrijf, begon te werken in een klein PR-bureau. De motivatie is simpelweg: "Ze kleden zich zo leuk."

Persoonlijk vind ik het idee van een strikte office dresscode, en nog meer een bedrijfsuniform, niet erg aantrekkelijk voor mij. Misschien omdat ik erin slaagde een schooluniform te vangen, waarin ik mezelf alleen van klasgenoten kon onderscheiden door de vorm van een witte kraag - en ik heb niet de minste wens om terug te keren naar zijn tegenhangers. Of misschien omdat ik helemaal niet van zakelijke geneugten houd: niet alleen een dresscode op kantoor, maar ook verplichte banketten en andere teambuildings. Maar hier is alles heel individueel. Het is net als reizen. Sommige mensen houden van individueel toerisme, anderen houden van groepsreizen. Wat is beter? Beide zijn goed - het belangrijkste is om uw voorkeuren niet met anderen te verwarren.