Workaholics bleken ideale minnaars
Workaholics bleken ideale minnaars

Video: Workaholics bleken ideale minnaars

Video: Workaholics bleken ideale minnaars
Video: Workaholics - The Same Girl 2024, Mei
Anonim
Image
Image

De houding ten opzichte van workaholics in de moderne samenleving is tweeledig. Ze "branden" op het werk, wat volgens de heersende stereotypen niet op de beste manier reflecteert op hun persoonlijke leven. Volgens Amerikaanse wetenschappers is dat echter helemaal niet het geval. Volgens de verzekeringen van experts dragen mannen die ernaar streven de beste te zijn op het werk deze kwaliteit over op hun intieme leven.

Aan het onderzoek van Amerikaanse experts namen enkele duizenden vrouwen deel. Meer dan de helft van de respondenten zei dat de beste minnaars naar hun mening workaholics zijn, meldt MIGnews.com.

Vrouwen merken op dat mannen-workaholics actief en attent zijn in bed, ze weten beter dan anderen hoe ze hun partners tot het hoogtepunt van seksueel genot kunnen brengen.

Psychologen verklaren deze neiging door het idealistisch-perfectionistische complex, dat inherent is aan dergelijke vertegenwoordigers van het sterkere geslacht. Ondertussen dringen sommige experts erop aan om niet overhaaste conclusies te trekken. Volgens psycholoog Debbie Ten kunnen workaholic mannen seksueel actief zijn, maar verliezen ze de emotionele component van seks, zo belangrijk in de relatie tussen een man en een vrouw.

Canadese onderzoekers hebben een soortgelijk standpunt. Zo gaf bijna de helft van de enthousiaste carrièremakers die ze ondervroegen toe dat ze hun privéleven en werk niet konden scheiden. In het bijzonder breken ze constant af op dierbaren als ze problemen hebben op het werk. Workaholics geven hun zielsverwanten ook veel andere onaangename momenten die verband houden met werk.

De "hoge statusstress" die optreedt bij degenen die "veel hebben bereikt" in het leven, neemt hun persoonlijke ruimte in beslag en verhindert de ontwikkeling van harmonieuze relaties met het andere geslacht.

Hoofdauteur Rabin Kozhinsen veronderstelt dat de redenen voor de verandering in de verdeling van werk en privéleven te wijten kunnen zijn aan de beweging naar meer individualisering op sociaal niveau, evenals aan het groeiende belang van het ontwikkelen en onderhouden van persoonlijke en professionele banden gedurende de hele leven.

Aanbevolen: