Welke zwangerschapsuitkeringen moet een werkende moeder in 2020 krijgen?

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 14:14

"Welke zwangerschapsuitkeringen zijn verschuldigd voor een tweede kind aan een werkende moeder in 2020?" - een vraag die velen zorgen baart. En u moet het van tevoren begrijpen, zodat er later geen problemen zullen zijn. Bovendien heeft de regering sinds 1 januari belangrijke wijzigingen doorgevoerd in de wetgeving inzake materiële bijstand aan moeders voor kinderopvang en zwangerschapsuitkeringen. Vervolgens gaan we uitzoeken welke kraamgelden in 2020 verschuldigd zijn voor het eerste, tweede en derde kind en hoe u deze zelf kunt berekenen.

Registratie

Om naar een werkende vrouw met zwangerschapsverlof te gaan en financiële steun te krijgen, moet ze een attest van arbeidsongeschiktheid overleggen. Het is gemakkelijk om het te krijgen. Het enige dat nodig is, is naar de prenatale kliniek gaan en zich officieel registreren. De wetgeving stelt de voorwaarden voor het uitvaardigen van het besluit vast:

• 30 weken - als de vrouw één kind verwacht;
• 28 weken - met meerlingzwangerschappen.

De in de prenatale kliniek ontvangen verklaring van arbeidsongeschiktheid moet naar de personeelsafdeling worden gebracht. Daarna moet u een aanvraag voor zwangerschapsverlof en uitbetaling van materiële bijstand invullen. Het document is met de hand geschreven op naam van de directeur van de organisatie.

Er moet nog een document in handen blijven van een zwangere vrouw, dat ook wordt afgegeven in de prenatale kliniek - een certificaat van vroege registratie. Het wordt verstrekt bij contact met een lokale gynaecoloog tot 12 weken zwangerschap.

Het attest moet samen met een attest van arbeidsongeschiktheid wegens zwangerschap en bevalling naar de personeelsdienst worden gebracht. De toeslag wordt berekend binnen 10 kalenderdagen. De uitbetaling vindt plaats op de eerstvolgende salarisdag. De toeslag wordt in zijn geheel verstrekt en is niet opgedeeld in meerdere delen.

Hoe te berekenen

Hoe bereken je de zwangerschapsuitkering voor een tweede kind in 2020 voor een werkende moeder? Erg makkelijk.

Ziekteverlof voor zwangerschap en bevalling wordt afgegeven voor 140 dagen - 70 - vóór de bevalling en hetzelfde bedrag - erna. Als een vrouw tijdens de bevalling complicaties heeft gehad, wordt het ziekteverlof in dit geval met nog eens 16 dagen verlengd, dat wil zeggen in totaal - 156.

Als de zwangerschap meervoudig is, wordt het besluit met 1,5 maand verlengd (totaal - 194 dagen).

De hoogte van de uitkering wordt berekend op basis van het loon van de aanstaande moeder en de duur van het ziekteverlof. Voor een werkende vrouw moet het bedrijf 100% van het maandinkomen vergoeden.

De berekening ziet er als volgt uit:

• het inkomen van de vrouw voor 2019-2010 / 730 dagen - zo wordt het gemiddelde dagloon bepaald;
• verder wordt het gemiddelde dagloon vermenigvuldigd met het aantal dagen zwangerschapsverlof (standaard - 140).

Ziekteverlof wordt volledig uitbetaald zonder aftrek van belastingen.

Voorbeeld:

Het inkomen van de werknemer van Karamatova voor 2018 bedroeg 260.000 roebel en voor 2019 - 220.000 roebel. In 2018 was ze 5 dagen met ziekteverlof en in 2019 - 7 dagen. De hoogte van de uitkering in 2020 is:

• (260.000 + 220.000) / (730-5-7) = 668,4 roebel. - gemiddelde daginkomsten;
• 668, 4 * 140 = 93 576 roebel. - de hoogte van de toeslag.

Tegelijkertijd stelt de wetgeving de maximale en minimale betalingen vast. Volgens de wetswijzigingen per 1 januari krijgen vrouwen die in 2020 met zwangerschapsverlof gaan een verhoging van de uitkering. En dat komt door een verhoging van het minimumloon met 2,9%.

Ter vergelijking: in 2019 was het minimumloon RUB 11.280. In 2020 is het de bedoeling om het te verhogen tot 12.130 roebel. Dit heeft ook gevolgen voor de hoogte van de moederschapsuitkeringen. Rekening houdend met de verhoging van het minimumloon zien ze er ongeveer als volgt uit:

• RUB 55.831 - in 140 dagen (bijna 4000 roebel meer dan in 2019);
• RUB 57.852 - over 156 dagen;
• RUB 71944 - over 194 dagen.

Het is belangrijk dat voor het gemiddelde maandsalaris van een werknemer, bij het berekenen van betalingen voor zwangerschap en bevalling, hij de huidige indicator van het minimumloon neemt in de volgende gevallen:

• de werknemer is korter dan 6 maanden werkzaam bij de onderneming;
• een vrouw kan geen gegevens verstrekken over inkomsten uit de vorige werkplek;
• de werkgever betaalde geen verzekeringspremies voor de werknemer;
• de hoogte van de lonen bleek lager te zijn dan het minimumloon.

Wat de maximale uitkeringen betreft, heeft de limiet rechtstreeks invloed op het bedrag dat bij een verzekerde gebeurtenis aan de werknemer wordt uitbetaald. Dit geldt met name voor die werknemers die hoge lonen ontvangen. Voor de berekening nemen ze het gemiddelde inkomen van een vrouw over de afgelopen 2 jaar (noodzakelijk rekening houdend met de vastgestelde limiet bij het berekenen van verzekeringspremies).

Ongeacht het salaris van de vrouw over de afgelopen 2 jaar, zal de toeslag het vastgestelde maximum niet overschrijden.

Wanneer u in 2020 met zwangerschapsverlof gaat, is de betalingslimiet 322.192 roebel. - dit is voor een ongecompliceerde bevalling. Ter vergelijking: in 2019 was het bedrag minder - 301.095 roebel.

Als de bevalling gecompliceerd was, krijgt de vrouw gedurende 156 dagen op vakantie 359.000 roebel, met meerlingzwangerschappen (gedurende 194 dagen) - 446.500 roebel.

Opgemerkt moet worden dat de limiet van verzekeringspremies voor werknemers RUB 1.680.000 is voor 2020 en dat het maximale gemiddelde dagelijkse inkomen RUB 2.301 is.

Dus vrouwen met een loon van 70.000 roebel. en meer, ze zullen geen 100% compensatie van de staat kunnen ontvangen.

Interessant! Hoe krijg je kinderbijslag voor een kind van 3 tot 7 jaar in 2020

Extra betalingen

Alle uitkeringen worden in februari 2020 geïndexeerd. De indexatiecoëfficiënt wordt 1,031.

De grootte van de eerste betaling die de aanstaande moeder zou moeten ontvangen, zal in 2020 655 roebel zijn. - in januari en 675 roebel. - in februari. De toeslag heet "bij voorinschrijving" (tot 12 weken).

Opgemerkt moet worden dat individuele regio's het recht hebben om dit bedrag aan te passen. Dus in Tula is het bedrag van de betaling meer dan 10.000 roebel.

Het forfaitaire bedrag voor de geboorte van een kind in januari is 17.479 roebel, vanaf februari wordt het bedrag verhoogd tot 18.000 roebel.

Deze cijfers kunnen variëren afhankelijk van de huidige regionale coëfficiënt en verschillende vergoedingen in een bepaalde regio van het land.

Voordeel tot 1, 5 jaar

In 2020 is de minimale vergoeding voor de zorg voor een kind jonger dan 1,5 jaar 4850 roebel. Ter vergelijking: in 2019 was de omvang niet groter dan 4.500 roebel.

Het minimumbedrag voor het tweede en volgende kind is 6759 roebel, het maximum - 27985 roebel. (in 2019 - 26.000 roebel).

De berekening houdt rekening met het gemiddelde inkomen van een vrouw over de afgelopen 2 jaar. Dat wil zeggen, een moeder die voor een kind tot 1,5 jaar zorgt, ontvangt 40% van haar maandelijks inkomen. Bij het berekenen van de minimumtoeslag moet rekening worden gehouden met de hoogte van het minimumloon.

Betalingen zijn ook verschuldigd aan werkloze vrouwen en individuele ondernemers. Ze ontvangen het via de socialezekerheidsinstanties voor een door de staat vastgesteld bedrag.

Kinderopvangtoeslag van 1, 5 tot 3 jaar

Gemiddeld is het bedrag van de vergoeding voor de zorg voor een kind jonger dan 3 jaar 11.000 roebel. maandelijks. Dit bedrag kan variëren afhankelijk van de regio en het vastgestelde bestaansminimum voor een kind.

Betalingen worden gedaan onder de volgende voorwaarden: het maandelijkse gezinsinkomen mag niet meer bedragen dan 2 leefloon per valide inwoner van de regio.

Betalingen van 3 tot 7 jaar

Vanaf januari 2020 komen gezinnen met een inkomen van maximaal 2 leefloon in aanmerking voor kinderopvangtoeslag van 3 tot 7 jaar. Vermoedelijk zal het bedrag van de uitkering dit jaar 5500 roebel zijn. (de helft van het leefloon). In 2021 is het de bedoeling dit bedrag te verhogen tot 11.000 roebel. Tot nu toe hebben betalingen alleen de status van een wetgevend initiatief. De desbetreffende wet is nog niet in werking getreden.

Bovendien kan nu elke moeder na de geboorte van haar tweede kind een attest voor moederschapskapitaal ontvangen. Het bedrag is 453.000 roebel. Je kunt het besteden aan een toekomstig pensioen, hypotheekschulden afbetalen, een appartement kopen, een kind lesgeven.

Als het gezinsinkomen niet hoger is dan 1,5 van het bestaansminimum, kan het geld contant worden ontvangen uit het kraamkapitaal. Er wordt betaald tot het kind 3 jaar is.

Vanaf 1 januari 2020 kunnen uitkeringen worden ontvangen door degenen wiens inkomen niet hoger is dan 2 leefloon.