Zelfisolatie voor coronavirus wordt betaald of niet

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 14:14

Door de huidige situatie moesten veel mensen zichzelf isoleren, hun kinderen overzetten op afstandsonderwijs en overschakelen naar werken op afstand. Burgers vrezen dat ze in de nabije toekomst zonder bestaansmiddelen worden achtergelaten, dus ze zijn geïnteresseerd of zelfisolatie met coronavirus wordt betaald of niet.

Wat is zelfisolatie bij coronavirus?

Alle regels voor zelfisolatie en quarantaine worden vastgesteld door de hoofdgezondheidsarts van het land. De betekenis van zelfisolatie is om alle contacten van een bepaalde persoon met anderen te minimaliseren. Dit principe impliceert de afwezigheid van ontmoetingen met vrienden en familieleden met wie mensen niet samenwonen.

Onder dit regime is het praktisch onmogelijk om naar buiten te gaan of het huis alleen te verlaten als het nodig is om voedsel of medicijnen te kopen.

Zelfisolatie is niet voor iedereen weggelegd. Meestal is het alleen van toepassing op die burgers die onlangs zijn aangekomen uit staten waar de epidemie woedt. Het geldt ook voor de mensen die contact met hen hebben opgenomen.

De minimale zelfisolatieperiode is 2 weken, aangezien de symptomen zich meestal gedurende deze tijd voordoen. Als dit niet gebeurt, wordt de persoon als gezond beschouwd en is verdere quarantaine niet nodig.

Veel Russen maken zich zorgen of zelfisolatie wordt betaald in het geval van coronavirus, omdat anders zelfs het kopen van de benodigde producten een onoplosbare taak wordt.

De lijst met verboden plaatsen omvat niet alleen uitgaansgelegenheden, maar ook onderwijsinstellingen en veel kantoren. Als de schorsing echter gedwongen wordt, is de werkgever verplicht zorg te dragen voor het welzijn van zijn werknemers.

Welke verantwoordelijkheden heeft de werkgever?

Voor de duur van de quarantainemaatregelen moet de werkgever een apart bevel uitvaardigen op grond waarvan werknemers worden overgeplaatst naar zelfisolatie met behoud van salaris. Vanwege de moeilijke epidemiologische situatie, voorwaarden scheppen voor hun normale bestaan.

De werkgever informeert de werknemers over de preventieve maatregelen die nu van kracht zullen zijn op het grondgebied van de onderneming. Alle mensen die terugkwamen van een zakenreis, vooral als ze naar Moskou of naar het buitenland gingen, moeten in quarantaine worden geplaatst.

De regels bepalen duidelijk of zelfisolatie wordt betaald in geval van coronavirus - er wordt ziekteverlof afgegeven voor de periode van gedwongen quarantaine.

Hoe de documentatie wordt opgesteld voor vertrek naar zelfisolatie

Volgens officiële documenten is de quarantaine waarvoor werknemers worden gestuurd een periode van tijdelijke arbeidsongeschiktheid, daarom is deze opgesteld op ziekteverlof. Desalniettemin verschilt het registratieproces zelf enigszins van het standaardproces. Allereerst zijn eventuele contacten tussen de medewerker en de medewerker van de HR-afdeling uitgesloten.

De werknemer moet een aanvraag voor ziekteverlof in elektronische vorm indienen, wat eenvoudig kan via een persoonlijk account op de website van de Rijksdienst of een andere overheidsinstantie. Als een werknemer, voordat hij in quarantaine gaat, wordt onderzocht door een arts, dan is het de arts die een attest van tijdelijke arbeidsongeschiktheid moet afgeven.

Als de werknemer niet in het systeem is geregistreerd, kan hij een document opmaken via een reeds geregistreerde persoon, bijvoorbeeld via een personeelsfunctionaris van de onderneming. Bij de aanvraag moet u de volgende documenten meesturen:

1. Kopieën van het paspoort in elektronische vorm, evenals kopieën van pagina's die bevestigen dat de werknemer in het buitenland was. Dit moeten documenten met foto's en douanestempels zijn.
2. Een elektronisch ticket of een foto van een reisdocument, waaruit blijkt dat de werknemer zich in een bepaald land bevond (dit gebeurt als er geen douanestempels op bovenstaande documenten staan).
3. Foto's of gescande documenten die bevestigen dat de werknemer samenwoont met een persoon die onlangs uit het buitenland is teruggekeerd (dit gebeurt als de werknemer niet zelf heeft gereisd, maar een van zijn naasten onlangs naar het buitenland is gereisd).

Verder wordt er informatie uitgewisseld tussen het Sociaal Verzekeringsfonds en medische instellingen. Van daaruit gaat alle informatie naar de medische organisatie en maakt de werknemer in elektronische vorm een ziekteverlof op.

Vergoeding voor coronavirus

Alle betalingen gaan uitsluitend vanuit de FSS naar de rekening van de werknemer. De taak van de onderneming is om daar alle benodigde informatie over te brengen. Alle informatie wordt binnen twee dagen verzonden, waarna de werknemer de betaling als volgt ontvangt:

• voor de eerste week - binnen 1 werkdag na ontvangst van de informatie door de FSS;
• voor de volgende dagen - een dag na het einde van de quarantainemaatregelen.

Zo is de werkgever voor de periode van zelfisolatie verplicht om een passend bevel uit te vaardigen, op basis waarvan ziekteverzuimcertificaten aan werknemers worden afgegeven. Als een werknemer aankomt van een zakenreis, vooral een buitenlandse, dan moet hij onmiddellijk 2 weken in zelfisolatie doorbrengen en alle documenten in elektronische vorm verzenden.

Samenvatten

1. In het geval van quarantainemaatregelen is de werkgever verplicht een passend bevel uit te vaardigen en zijn ondergeschikten daarmee vertrouwd te maken.
2. Werknemers dienen alle documenten voor inschrijving van fiches tijdelijke arbeidsongeschiktheid in elektronische vorm in.
3. Werknemers worden betaald uit het Sociaal Verzekeringsfonds, de werkgever betaalt niet.