Werk zoeken in een provinciestad

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 14:14

Meer recent gingen mijn vrienden naar het buitenland op zoek naar een beter leven. Tegenwoordig is alles anders: de stroom specialisten is van richting veranderd: velen, zoals de helden van Tsjechov, streven naar Moskou. Wat trekt hen zo aan in de hoofdstad, of liever gezegd, stoot hen af in onze stad?

Het zoeken naar werk in een perifere stad heeft zijn eigen kenmerken. Het gebruikelijke schema: een cv opsturen, contact opnemen met een wervingsbureau, een sollicitatiegesprek voeren, levert niet altijd resultaat op in de vorm van een interessante en betaalde baan (of een plek die aan minimaal één van deze eisen voldoet). Als we op internet surfen, kunnen we concluderen dat het grootste deel van de vacatures op de websites uit Moskou komt.

Waarom kunnen in onze vrij grote stad veel specialisten, zelfs computerspecialisten, zelf geen fatsoenlijke baan vinden?

Ja, want in de provincies (waartoe helaas mijn geboorteland Sint-Petersburg behoort) is kennis belangrijker dan kennis en ervaring. Een levend voorbeeld: de programmeurs van een van de grote makelaarskantoren konden op geen enkele manier begrijpen waarom de bazen geen nieuw afdelingshoofd aanstelden ter vervanging van degene die naar een andere baan was verhuisd. Ze vroegen de directeur om iemand aan te stellen die de leiding over hen had, en boden toen aan om een prijsvraag aan te kondigen om de vacante positie in te vullen. De ingestuurde cv's werden in de prullenbak gegooid. Het bleek dat de regisseur op zoek was naar een specialist onder jeugdvrienden. En ik heb het gevonden. Een man die ooit afstudeerde van een militaire bouwschool.

Bijna in elk goed bedrijf werkt de verpleegster van de manager als personeelsspecialist en de vrouw van de hoofdvertaler als secretaresse van het kantoor. De arbeidsmarkt is hier niet zo groot als in Moskou, dus er zijn nog genoeg familie en vrienden om alle min of meer behoorlijke vacatures in te vullen.

Een andere vicieuze cirkel is de wens van de meeste managers om alleen mensen met werkervaring aan te nemen. En waar kun je die krijgen als je niet mag werken? Natuurlijk, zonder ervaring, zal alleen een geliefde nemen. Hij kan het je zelfs leren"

Aanvankelijk, neem het als een feit en zeg tegen jezelf: het is niet aan mij om het systeem te veranderen.

ten tweede, onthoud natuurlijk al uw kennissen en laat hen weten dat u op zoek bent naar een baan.

Ten derde, negeer geen nieuwe kennissen. Wat als de man van je moeder, met wie je met kinderwagens door het park loopt, een persoonlijke secretaresse nodig heeft?

Vierde, zijn niet alleen van toepassing op agentschappen, zowel gewone als virtuele, maar ook op de meest triviale arbeidsuitwisseling. Soms moeten de werknemers eraan herinnerd worden dat de werklozen naar gratis omscholingscursussen worden gestuurd. Als het je niet lukt om iets nieuws gratis te leren, dan is het misschien de moeite waard om het met je zuurverdiende geld te doen. Maar hier moet u uw capaciteiten objectief beoordelen. Je moet bijvoorbeeld niet studeren om webdesigner te worden, alleen maar omdat het nu in de mode is.

Vijfde, klagen waar mogelijk. Bijvoorbeeld op een gezellig feestje. Dit moet natuurlijk niet gebeuren als een loser, met een zuur gezicht, maar als een sterke vrouw, van wie het geluk zich voor een korte tijd afkeerde.

Vijfde, arm worden. Een kennis van mij werd in een interview gevraagd wat ze zou doen met haar eenjarige kind als ze zou gaan werken. Ze gaf eerlijk toe dat haar man een oppas zou inhuren. Ze kreeg geen baan. Later bereikten geruchten haar dat de baas haar aardiger vond, maar hij nam een vrouw die onlangs weduwe was geworden en alleen een kind opvoedde. Draag geen dure sieraden of kleding voor interviews. En gedraag je ook te zelfverzekerd. En dan ineens besluit een sentimentele werkgever dat alles oké is, ook zonder werk?

op de zesde, wees voorbereid op mislukking en schrijf ze niet allemaal toe aan je minderwaardigheid. Vaak worden interviews afgenomen om een wedstrijd te organiseren. Sterker nog, het is van tevoren duidelijk wie daarin gaat winnen. Soms kom je echte sadisten tegen die doen alsof ze op zoek zijn naar arbeiders, maar in feite gewoon willen laten zien wat een cool kantoor ze hebben en hoe moeilijk het is om ze te bereiken voor degenen die niet tot de elite behoren. Wees blij dat ze je niet hebben meegenomen, want met zo'n baas kun je geen pap koken.

Zevende, indien mogelijk, stuur je cv niet "naar nergens". Een vriend van mij stuurde een cv naar een gerenommeerde bank en wachtte drie maanden op een interview. Ten slotte herinnerde hij zich dat hij een kennis had die bij deze bank werkt, en vroeg hem om zijn cv persoonlijk aan de baas te overhandigen. Twee dagen later werd hij uitgenodigd voor een gesprek en kreeg hij een baan.

Achtste, klop op alle deuren. Misschien voor sommigen van hen - normale mensen die gewoon niet zouden denken dat zo'n uitstekende specialist als jij zonder werk zou kunnen zitten. Want de Schrift zegt: "Klop en u zal geopenbaard worden."

Maria Konyukova