Careerisme: gewetenloosheid of doelgerichtheid?

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 14:14

Als we het over iemand hebben en hem een carrièremaker noemen, bedoelen we meestal dat een persoon klaar is om over zijn hoofd te gaan om zijn eigen doel te bereiken, namelijk loopbaanontwikkeling. Wij geloven dat zulke mensen niet zullen aarzelen om hun kameraden in de winkel te kiezen, een heel netwerk van intriges te weven en, in het algemeen, al het mogelijke te doen om een promotie te krijgen. Het woord 'careerisme' heeft een negatieve connotatie gekregen, hoewel niet iedereen die droomt van het bereiken van hoogten in zijn carrièreplan zich zo principieel zal gedragen.

Ondanks de overtuiging van velen dat carrièremakers een volk zijn dat geen zuivere, oprechte menselijke relaties kent, bewijzen steeds meer succesvolle mensen dat het mogelijk is om carrièrehoogten te bereiken met behoud van een eerlijke naam.

Je hoeft niet over je hoofd te gaan om te komen waar je wilt - je hoeft alleen maar het juiste pad te kiezen (zonder opofferingen en verliezen), de nodige motivatie te vinden en je niet te verlagen tot het niveau van degenen die jaloers zijn op de successen van anderen.

Naar de mening van mensen die het woord 'careerisme' niet als beledigend beschouwen, is de belangrijkste kwaliteit van carrièremakers doelgerichtheid. Hun tegenstanders zijn er echter zeker van dat de jagers op hoge posities en fatsoenlijke salarissen zich alleen laten leiden door persoonlijke belangen, terwijl ze de gemeenschappelijke zaak, teamgeest en bedrijfssolidariteit vergeten.

Om ons eigen idee te vormen van wie de carrièremakers werkelijk zijn - doelgerichte arbeiders of gewetenloze individuele boeren, laten we allereerst uitzoeken wat deze mensen onderscheidt van gewone werknemers, en ook uitzoeken wat de voor- en nadelen zijn van een het leven van een carrièremaker.

Hoe de carrièremaker verschilt van alle anderen

1. Hij heeft een doel

Een carrièremaker zal niet zeggen dat hij uitsluitend werkt om geld te ontvangen, waarmee hij vervolgens rekeningen betaalt en eten koopt voor het gezin. Carrière maken is meer dan dat. Zulke mensen willen leidinggevende posities in bedrijven innemen en hebben het gevoel dat de toestand van het bedrijf waarin ze werken afhangt van hun beslissingen. Met een doel, hebben carrièremakers in de regel een duidelijk plan om het te bereiken. Ze vertrouwen niet op "misschien", in alles vertrouwen ze alleen op zichzelf.

2. Hij wil zich ontwikkelen

Met een doel, hebben carrièremakers in de regel een duidelijk plan om het te bereiken.

Veel gewone werknemers zien het nut niet in van verdere zelfstudie, het behaalde diploma is voor hen voldoende. De carrièremaker neemt nieuwe informatie op als een spons. Hij begrijpt dat er geen onnodige kennis is, vroeg of laat zullen ze allemaal nuttig voor hem zijn. Bovendien zal een carrièremaker, in tegenstelling tot apathische kameraden in de winkel, nooit denken dat hij het "plafond" heeft bereikt, hij zal altijd nog hoger streven.

3. Bereidheid om risico's te nemen

Een carrièremaker kan zijn huis van de ene op de andere dag verlaten en naar een ander bedrijf gaan als hij denkt dat hij in een succesvol scenario meer kan winnen dan verliezen. Terwijl collega's, die niet doen alsof ze sterren uit de lucht grijpen, met hun vingers aan hun slapen zullen draaien en zeggen: "Denk er eens over, je kunt met niets achterblijven", zal de carrièremaker zijn spullen verzamelen en op pad gaan om nieuwe hoogten te veroveren.

4. Een carrièremaker gelooft in zichzelf, niet in omstandigheden

Hij weet dat de situatie waarin hij zich nu bevindt is - alleen zijn handwerk, wat betekent dat hij het is die in staat is om het ten goede te veranderen. Een carrièremaker probeert niet iemand de schuld te geven van zijn mislukkingen, als er plotseling iets niet lukt, stelt hij eerst de vraag: "Wat heb ik verkeerd gedaan?"

Voordelen van carrière

1. Verbetering van het gevoel van eigenwaarde. Elke keer dat hij een nieuw hoogtepunt bereikt, plaatst een carrièremaker zichzelf mentaal een "plus" en is hij overtuigd van zijn eigen kracht.

2. Ideeën tot leven brengen. Carrièrewerkers zijn meer proactief in zowel werk als privé. Ze hebben meer kans om de toegewezen taken te bereiken. Simpel gezegd, zij zijn degenen die zoeken en daarom vinden.

Degenen die slagen in hun carrière worden meestal echt gerespecteerd en worden een voorbeeld voor de mensen om hen heen.

3. Stabiel inkomen. Financieel welzijn is een van de belangrijkste punten van een carrièremaker, dus met geld zijn zulke mensen in de regel in orde.

4. Respect voor familie, vrienden, kennissen. Degenen die slagen in hun carrière worden meestal echt gerespecteerd en worden een voorbeeld voor de mensen om hen heen.

5. Nuttige aansluitingen. Een carrièremaker zal de kans niet missen om "de juiste mensen" te ontmoeten, en daarom kun je altijd veel nuttige contacten in zijn notitieboekje vinden.

Nadelen van carriere

1. Hekel aan collega's. De meeste van de minder doelgerichte collega's hebben een hekel aan carrièremakers, omdat ze denken dat ze de baas zijn, over hun hoofd gaan, enz. En ze denken van wel, zelfs als de carrièremaker daar niet de minste reden voor opgeeft.

2. "Burn-out". Carrièremakers voelen zich 's ochtends eerder leeg en haten hun baan. Het kost ze te veel energie.

3. Gebrek aan vrije tijd. Het zijn carrièremakers die laat op het werk blijven, meer verantwoordelijkheden op zich nemen dan zou moeten en daardoor veel later van huis gaan dan hun collega's.

4. Problemen in het persoonlijke leven. Vaak hebben vertegenwoordigers van de families van carrièremakers het gevoel dat ze naar de achtergrond zijn "geduwd", dat werk voor zo iemand veel belangrijker is dan familieleden. Op basis hiervan laaien ernstige conflicten op.