We zijn samen met de baas

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 14:14

Je moet het gewoon als vanzelfsprekend beschouwen en stoppen met het uittrekken van je haar over zijn onvolkomenheden. Als je deze gedachte onder de knie hebt, zul je mentale angst kwijtraken en een kans krijgen om te manoeuvreren, wat je in kritieke omstandigheden een kans geeft om te overleven.

We zijn allemaal mensen

Vreemd genoeg, maar bazen zijn ook mensen. Daarom is er niets om verbaasd te zijn over de diversiteit van hun claims, principes en vereisten. Wat het ene bazige type in jou het meest waardeert, heeft een ander misschien helemaal niet nodig. Er zijn twee manieren om uit deze situatie te komen:

Ontslag nemen

De exit is de makkelijkste, maar niet de beste in een competitieve arbeidsmarkt. Denk daarom goed over alles na voordat u tot een eenduidig besluit komt. Weeg de voordelen van uw professionele positie, de nadelen van uw baas, evenals uw eigen vooruitzichten op verdere werkgelegenheid. Afhankelijk van wat zwaarder weegt, bouw je verder aan je gedrag. Als je het niet eens kunt worden met de gekke bazen, ga dan op zoek naar een nieuwe plek. En als je het vindt, geef dan de populaire beschuldigingen "onder het gordijn" op.

Bazen zijn mensen uit het bedrijfsleven, ze communiceren vaak met elkaar, dus goed je verkeerde gedrag op de oude plek zal de nieuwe leider bereiken.

Het eens worden

Als het veranderen van baan geen deel uitmaakt van je plannen, laat dan voor eens en voor altijd de nutteloze argumenten over de onuitstaanbaarheid van je eigen baas achterwege. En om het gemakkelijker te maken om dit te doen, definieert u de doelen. Je hebt een salaris, loopbaanontwikkeling, werk dicht bij huis, een lucratief schema, enz. Als het belang van deze momenten voor jou onmiskenbaar is, zul je je moeten aanpassen aan een harde, commanderende hand. Maar bepaal eerst hoe lang je bereid bent om compromissen te sluiten, waarmee je in geen geval akkoord gaat en wat voor jou in ieder geval onaanvaardbaar is.

Dit moet gebeuren om niet de grens te overschrijden waarboven conformisme in gewone sycofancy verandert.

Ik verklaar de oorlog aan je

Respect waard, maar niet iedereen kan het. Dit bedrijf is lastig, kostbaar, met absoluut onvoorspelbare resultaten. Degenen die besluiten het militaire pad op te gaan, moeten tot het bittere einde gaan, anders is het beter om helemaal niet betrokken te raken bij een gevecht. Dit wil niet zeggen dat professionele gevechten altijd eindigen in de nederlaag van ondergeschikten. Vaak vliegen nalatige bazen uit hun stoel en een onverschrokken werknemersleider geeft zo een sterke impuls aan hun toekomstige carrière. Maar alles kan gebeuren en vice versa, vooral als de ontevreden bazen iets te klagen hebben. Eenzame krijgers van professionele fronten hebben nodig:

15% van de werkende vrouwen is jaloers op hun oudere collega's.

• bestudeer zorgvuldig het burgerlijk wetboek, het charter van het bedrijf en zijn eigen contract;
• documenteer eventuele onderhandelingen;
• uiterst correct zijn;
• strikt de werkdiscipline in acht nemen.

Wat aan wie?

Om met de chef om te gaan, moet je zijn type bepalen (zie het artikel over Cleo. Ru "Life with the chef"). Dit moet worden gedaan om erachter te komen welke kwaliteiten aan de autoriteiten moeten worden aangegeven, allereerst:

Professioneel vraagt professionaliteit van je. Sluit daarom uit het lexicon uitdrukkingen uit als: "nou, ik weet het niet", "Ik kan het niet", "maar hoe moet ik het doen?" Het zijn deze zinnen die wijzen op onprofessionaliteit. Ondertussen weet je baas altijd wat hij moet doen. Begin daarom gesprekken met een lijst van wat je al hebt gedaan, wat je gaat doen, en pas dan welke moeilijkheden daarbij zijn ontstaan en welke hulp je nodig hebt.

Voor charismatisch in de eerste plaats is toewijding waardevol. Laat het dus op verschillende manieren zien. Stem voor de beslissingen van je baas, toon een volledige bereidheid om zijn gekke ideeën uit te voeren (die vervolgens stilletjes in het veld kunnen worden gesaboteerd). Benadruk altijd het belang van precies die taken waar je baas zich op richt. Kritiek van de Charismaticus wordt beoordeeld als afvalligheid en wordt niet vergeven.

Prins absoluut gecontra-indiceerd voor trotse zelfvoorzienende individuen. Hij tolereert ze simpelweg niet in zijn omgeving en zal ze vroeg of laat uit het bedrijf verdrijven. Onderwerping is de kwaliteit waarmee je met deze baas kunt opschieten. Je kunt wegkomen met het werk niet te doen als je hem de kans geeft om naar hartenlust tegen je te schreeuwen en daarmee zijn superioriteit te tonen.

Slim meisje, dat meestal een zeer verstrooid onderwerp is, heeft een georganiseerde omgeving nodig. Als hoogbegaafdheid niet je sterkste punt is, pak het dan zuinig aan.

Probeer je baas te behoeden voor vervelende kleine dingen die het werk belemmeren en reken gerust op een promotie.

Strateeg professionaliteit zal ook vereist zijn, maar in tegenstelling tot de professional tolereert hij geen wanprestatie. Een paar vertragingen, en hij zal je vervangen door een minder getalenteerd persoon, maar meer punctueel.

onzorgvuldig de chef kan beter niet te veel ijver tonen. Ze zullen gewoon alle zaken op je werpen, samen met alle verantwoordelijkheid in de volledige afwezigheid van enige dankbaarheid hiervoor (inclusief materiaal). Het zal in zeldzame momenten van controles voldoende zijn om alle nodige rapporten te verstrekken en uw ongelukkige baas te redden van uitleg met hoge commissies, en dan kunt u weer op de duimen slaan.

Voor Losgemaakt er is niets erger dan een actieve ondergeschikte van een baas. Hier kan je luiheid ronddwalen! Als hard werken niet je belangrijkste deugd is, zullen jij en je baas elkaar begrijpen.

Aan de patriarch u moet in de gelegenheid worden gesteld om zich in uw persoonlijke zaken te mengen, in ieder geval op adviesniveau. Vertel hem dat je ruzie had met je man, ruzie had met een vriend, roodvonk kreeg en luister aandachtig naar een heleboel aanbevelingen. Hiervoor zal je baas nog meer van je houden.

Pretentieus Het belangrijkste is om de chef niet te onderbreken in zijn redenering. Laat hem zijn volslagen onzin uitdragen, je knikt gewoon respectvol met je hoofd en gaat door met alles te doen wat je goeddunkt. En als het resultaat alle verwachtingen overtreft, zeg dan: "Wel, Vasily Ivanovich, ik heb alles precies gedaan zoals je zei." Anders zal de zin helpen: "Oh, ik zou niet naar je moeten luisteren."

Overlevingsregels

Elke baas kan gek worden. En wat te doen als je onder de hete hand terechtkomt?

• Kijk de schreeuwende chef niet in de ogen, maar begraaf jezelf ook niet op de grond. De optimale zone is tussen de wenkbrauwen. Als u in de glabellaire ruimte tuurt, blijft u geïnteresseerd kijken en absorbeert u geen negatieve energie. En spreek in ieder geval de verspreide bazen niet tegen. U zult uw redenen later, op een gunstiger tijdstip, kenbaar maken.
• Begin een gesprek met algemene zinnen: "Wel, wanneer houdt deze regen op" of "Stel je voor, er is weer een aardbeving in Kamtsjatka." Het is grappig, maar op deze manier ontsla je de baas die al klaar is om alle honden in de steek te laten en hem op een meer vreedzame manier op te zetten. Na de "openingstoespraak" kunt u doorgaan naar het belangrijkste. En het "belangrijkste" wordt gegeven uit de lijst van wat u aan het probleem hebt gedaan, en pas daarna gaat u verder met rampzalige resultaten.
• Maar het publiek moet altijd positief eindigen: "Ik doe alles om vijf uur" of "Ik ga meteen zitten voor de berekeningen." Het zijn de laatste zinnen die onthouden worden van het hele gesprek.

Buiten bereik

Tegenwoordig creëert de modieuze freelance (telewerken) zo'n ongewoon probleem als communicatie met de virtuele bazen. En hier zijn bepaalde vaardigheden nodig om relaties op te bouwen.

• Een charmante glimlach, een nette uitstraling, een goed gevoerd interview wordt in dit geval vervangen door het vermogen om je gedachten op papier te uiten. Om dit te doen, kan het geen kwaad om de techniek van zakelijk schrijven te bestuderen. Een beleefde groet, de eerste alinea - de essentie van het probleem, dan - begeleidende uitleg, en tot slot - hopen op een lange en vruchtbare samenwerking. Tot slot, nogmaals, een beleefde buiging en coördinaten. Maar zelfs een goed gestructureerde tekst zal zijn ongeletterde uitvoering onherroepelijk bederven. Dus, in de hoop op een nieuwe baan, herhaal de regels van de Russische grammatica.
• De trucs van de baas moeten worden doorstaan, zelfs als hij virtueel is. In zijn hart schrijft hij dat je niet zijn enige bent (wat jammer!) En hij is gewoon niet in staat om al je berichten te beantwoorden. Zorg er dus voor dat u de volgende keer in uw brief een verontschuldiging toevoegt voor de tijd die hij aan u heeft besteed.
• Verdun uw correspondentie soms met telefoongesprekken. De stem van een baas op afstand, of liever zijn intonatie, kan je veel meer vertellen over je prospects dan zelfs de meest vruchtbare correspondentie.

Communicatie is natuurlijk een veelzijdig iets en het is moeilijk om voor alle gelegenheden advies te geven. Het belangrijkste om te onthouden is dat je, als je wilt, relaties kunt opbouwen met iedereen, zelfs met je eigen baas.