Werknemersrelaties

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 14:14

Het begon allemaal ruim vier jaar geleden. Ik, toen nog student aan de filologische faculteit, besloot dat ik echt voor de radio wilde werken en daarom, na er goed over nagedacht te hebben, probeerde ik mijn gekoesterde wens te vervullen. Op dat moment waren er vier stations in onze provinciestad, dus er waren genoeg plekken om onze spandoeken uit te klappen. Nadat ik alle voor- en nadelen had afgewogen, besloot ik mijn hand te proberen bij de onlangs geopende radio. Tot mijn verbazing kwam ik erdoor. Waarom verrassen? Ik leg uit.

In de hoofdstad, halverwege de jaren 90, waren de stations als kakkerlakken in de keuken, en in kleine steden won deze media alleen maar aan kracht. Iedereen in de ether, of hij nu een nieuwslezer was of een DJ, was te herkennen aan hun eerste woordjes. Er waren tientallen brieven en er waren ook genoeg mensen die 'persoonlijk hun respect wilden betuigen'.

Werk maakte me blij

Ik ontmoette een hele groep interessante, doelgerichte mensen. Het was veilig om te zeggen dat we een team zijn. Nee, ik zeg niet dat alles zo onbewolkt was werkrelaties goed ontwikkeld. Er waren natuurlijk ruzies en schaafwonden, er was een "samensmelting" van ongewenste, maar daar ging het mij niet om. Ik was voorstander. Ik begreep nog steeds niet dat het onmogelijk is om altijd een favoriet te zijn.

Nieuwe baas

De nieuwe chef, die met onze hulp aan de macht was gekomen, vergat zijn beloften volledig en begon de ether op te bouwen op de manier die alleen hij nodig achtte. Er werden geen bezwaren aanvaard. En in het algemeen moeten al je gedachten, zittend in de lucht, worden vergeten. Geen amateuroptredens. En om het "gemakkelijker" te maken om te werken, werden tips gepost. Ze waren waarschijnlijk bedoeld voor degenen 'die uit een gepantserde trein komen'. Elk woord werd nauwkeurig op grote witte vellen papier geschreven en na een paar weken was de uitzendstudio als een wasgoed: overal lagen informatie-'vellen'. De eerste die verontwaardigd was over dergelijke innovaties was ik. Even later kwam ik ook op voor een vriend die een half jaar zelf de uitzendingen dirigeerde, zelf playlists schilderde en aan de muzikale vormgeving van de radio werkte. Wat een "shvets, and a reaper, and a gamer on the pipe" wordt genoemd. De man probeerde oprecht, dag en nacht op de radio. Zijn moeder, die ooit de studio belde, vroeg: "Is de zoon thuis?"

Toen begonnen ze mijn creatieve onafhankelijkheid en individualiteit in mijn werk te onderdrukken. Wat ooit werd verwelkomd en aangemoedigd, is nu "illegaal" geworden. Ik moet toegeven dat ik hierna in de war was werkrelaties … 4 jaar geleden, toen ik op de radio kwam, leerde deze man me uniek en herkenbaar te zijn, mijn eigen manier van uitzenden te hebben, en nu … Toen het gesprek met de redacteur plaatsvond, dreigde hij te veranderen in een echte ruzie. In het heetst van de strijd zei ik dat ik zou werken zoals voorheen, en ik wil niet in een radertje in de auto veranderen. Waarop het antwoord kwam: als het niet is zoals ik wil, dan betekent het dat je helemaal niet gaat werken. Ik ging akkoord. Toen realiseerde ik me dat dit niet het einde is, dit is slechts het begin.

Als de groei stopt, is het einde nabij. Ik schrapte mezelf van het schema en ging op zoek naar een nieuwe baan. Maar het was er niet. In een oogwenk stormde onze directeur naar binnen en begon heel tactvol uit te leggen dat we allebei opgewonden raakten, dat we moesten blijven, waar zou de radio anders zijn zonder mij. De redacteur zelf was niet in staat tot een dergelijk gesprek. Ik bleef, maar toen ik een aanbod kreeg om redacteur van een nieuwe krant te worden, weigerde ik niet. Mijn nieuwe functie werd me niet vergeven. Maar mijn nieuwe baan was niet de enige reden voor het tandenknarsen van de bazen. Het lukte me om op televisie te werken. Mensen begonnen me op straat te herkennen. Bellen is nog frequenter geworden. Ze hebben me zo'n succes niet vergeven.

Langzaam maar zeker begonnen ze me uit de ether te "etsen". Aanvankelijk groeide hun aantal geleidelijk van vijf naar vier, toen naar drie, toen naar twee … Objectief gezien kreeg ik geen speciale klachten over de kwaliteit van de uitzending. Maar de altijd sombere baas stopte met begroeten, maakte geen enkele opmerking over de uitzending, ik werd gewoon GENEGEERD. In deze houding ten opzichte van mijn werk waren er echter enorme voordelen. Ik zend uit zoals het mij uitkomt. Nee, het was niet slecht, het was alleen niet zo onpersoonlijk als de nieuwe redacteur eiste.

Maar nadat ik had besloten dat anderhalf jaar kwelling voor hem genoeg is, en het tijd voor mij is om eindelijk van werkplek te veranderen, besloot ik te vertrekken. Ik was niet het enige 'slachtoffer' van de waanzin van mijn baas. Er zijn al een paar mensen die het proces van het testen van het zenuwstelsel hebben doorlopen. Maar zolang je uit de woorden van anderen weet hoe het gebeurt, weet je in feite niets. Maar al mijn vrienden zijn levend en wel vandaag. Het is dus afwachten wie er geluk heeft gehad.

Na het geven van de laatste uitzending op de radio, verzamelde ik mijn beste vrienden, we hadden een geweldige tijd met een fles wijn en gebak. Er werden zoveel vriendelijke woorden aan mij gericht dat de tranen geen tijd hadden om te drogen. Dit fleurde mijn vertrek enorm op. Voor een vrouw is het immers belangrijk om niet alles voor zichzelf te houden, maar zich uit te spreken, verdriet te delen en dan een berg van haar schouders.

Baan verlies

Vooral het verlies van je favoriete baan is stressvol. Maar stress is niet altijd slecht. Ik liet niet achter wat ik liefhad, maar wat dag na dag minder en minder dierbaar werd, bemind. Het belangrijkste is, na al deze relaties in het werkcollectief, Ik geef niemand de schuld en voor niets, ik voel mee met degene die me niet mijn eigen talenten heeft vergeven, maar zijn eigen saaiheid. Waarom verdrietig zijn? Voor mij is dit erg, maar voor de eerste (als je eens wist met hoeveel plezier ik dit woord schrijf) mijn baas, zijn mijn zorgen waardeloos. Ik vind veel leuke dingen in wat er is gebeurd: nu kan ik tot 10-11 uur 's ochtends blijven liggen, en niet met volle kracht door de hele stad rennen om 6 uur 's ochtends, naar de ether, mijn ogen tranend op de bewegen en het verzamelen van mijn gedachten in een bundel.

In mijn leven gebruik ik één regel die ik vele jaren geleden hoorde: "zelfs in het meest negatieve is er één positief moment - een persoon verzamelt onschatbare ervaring." En psychologen zijn over het algemeen geneigd te geloven dat een gebeurtenis niet negatief of positief is, maar de manier waarop we die zelf inrichten.

Dus nu weet ik hoe ik mijn favoriete baan moet verlaten. Maar eerlijk gezegd zou ik dit niet nog een keer willen meemaken.