Hoe ziekteverlof krijgen in 2021

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 14:14

Bulletin is een officieel document dat het feit van tijdelijke arbeidsongeschiktheid bevestigt en vormt de basis voor het berekenen van betalingen. Het mechanisme voor de oprichting ervan heeft enkele wijzigingen ondergaan, dus het is belangrijk voor alle geïnteresseerde partijen om te weten hoe ze in 2021 een ziekteverlof kunnen verstrekken. Het algoritme van acties wordt gepresenteerd in de stapsgewijze instructies voor de werknemer en werkgever.

Grote veranderingen

Sinds 2021 zijn er een aantal belangrijke wijzigingen doorgevoerd die van invloed zijn op de kring van ziekenverlofpers en op het aantal organisaties met de juiste bevoegdheden.

Zo kan het bulletin nu worden geopend door veroordeelden in loondienst en bedrijfsleiders die in één persoon werken. En elke instelling die een vergunning heeft om medische diensten te verlenen, heeft het recht om de uitvoering van het document af te handelen.

De werknemer wordt in de gelegenheid gesteld zijn ziekteverlof zowel op papier als elektronisch af te geven.

Ook werd een methode goedgekeurd voor het corrigeren van fouten bij het invullen van een elektronisch document. De gecorrigeerde versie wordt opnieuw naar de FSS gestuurd, met vermelding van de redenen voor de onnauwkeurigheid.

Een vel papier kan elektronisch worden verlengd en vice versa.

Het bulletin dat wordt uitgegeven in verband met de ziekte van een kind (van 7 tot 15 jaar) wordt voor onbepaalde tijd geopend zonder het aantal dagen te rantsoeneren. Als er een document wordt opgesteld waarin wordt bevestigd dat er voor een minderjarige ouder dan 15 jaar wordt gezorgd, is de periode beperkt tot 7 kalenderdagen en voor elk ziektegeval, op voorwaarde dat de behandeling thuis plaatsvindt.

Interessant! Betalingen voor het 4e kind in 2021

Daarnaast staan de voorwaarden voor inschrijving vermeld bij ziekte van twee kinderen tegelijk. In dergelijke gevallen wordt één document afgegeven waarin de gezondheidswerker de gegevens van elk kind vastlegt (nummer van de sociale zekerheid en ziekteperiode).

Vanaf 1 januari 2022 worden certificaten van arbeidsongeschiktheid alleen nog in elektronische vorm afgegeven.

Aan wie en hoe ziekte-uitkeringen worden opgebouwd

De procedure voor het uitgeven en betalen van ziekteverlof is vastgesteld in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling van Rusland van 06.2011 nr. 624n, evenals bij wet nr. 323 "Over de basisprincipes van de bescherming van de gezondheid van burgers …" gedateerd 11.2011.

De periode van arbeidsongeschiktheid omvat alle ziektedagen, inclusief feestdagen en weekenden. Aangezien de berekening van de uitkering wordt uitgevoerd door de FSS, wordt het bedrag van de vergoeding bepaald door het bedrag van de inhoudingen die door de werknemer zijn gedaan vóór het plaatsvinden van de verzekerde gebeurtenis (anciënniteit).

Voor een burger die voor een openbare of particuliere onderneming werkt, betaalt de werkgever de premies. Als de werknemer een zelfstandige of een individuele ondernemer is, betaalt hij zelf.

De hoogte van de uitkering wordt berekend als een percentage van het gemiddelde salaris, afhankelijk van de anciënniteit:

• tot 5 jaar oud - 60%;
• van 5 tot 8 jaar oud - 80 /%;
• meer dan 8 jaar - 100%.

Interessant! Belasting op deposito's van particulieren in 2021 in Rusland

Hoe ontwerp je een e-mailnieuwsbrief in 2021

De werknemer heeft het recht om zelfstandig de vorm van ziekteverlof te kiezen. Maar controleer eerst bij de werkgever of de boekhouding de digitale versie van het document kan accepteren. Bij een negatief antwoord wordt de verklaring van arbeidsongeschiktheid op de gebruikelijke manier opgemaakt. In dit geval moet de medische organisatie de vorige versie annuleren en een nieuw bulletin openen.

Bij het afgeven van een ziekteverlof gaat de patiënt akkoord met de verwerking van gegevens en het uitgeven van een online nieuwsbrief waarvoor geen certificering bij de griffie vereist is. Het document krijgt een unieke code, waarmee het gemakkelijk terug te vinden is in het LC op de FSS-website, en vervolgens de werkgever te informeren.

Werkgeversacties op de persoonlijke rekening van het sociaal verzekeringsfonds

De stapsgewijze instructies voor de werkgever omvatten het uitvoeren van bepaalde handelingen.

Allereerst moet u zich registreren in het Unified Integrated Information System "Sotsstrakh" en een individuele toegangscode voor een rechtspersoon ontvangen.

Om een ziekteverlof op de FSS-website te verstrekken, moet de werkgever het volgende doen:

1. Registreer u op het State Services-portaal, waar u de details en gegevens van het bedrijf invoert.
2. Voer uw persoonlijke account in met behulp van het wachtwoord dat u heeft ontvangen en het telefoonnummer dat is opgegeven tijdens de registratie bij de Staatsdiensten.
3. Zoek een document met behulp van de code die door de werknemer is verstrekt en bekijk de geldigheidsduur van het ziekteverlof voor het berekenen van de uitkeringen.
4. Vul informatie in over het bedrijf, het gemiddelde salaris en de werkervaring van de verzekerde.
5. Controleer de juistheid van het invullen van het formulier. Als u typefouten aantreft, moet u deze onmiddellijk corrigeren.
6. Stuur een elektronische versie van het document naar de FSS.

Om informatie over elektronisch ziekteverlof te gebruiken, is het noodzakelijk om een verantwoordelijke aan te stellen onder de boekhouders die weten hoe ze de nieuwe dienst moeten gebruiken. Een individuele toegangscode wordt hem toegestuurd.

Algemene procedure voor de afgifte van attesten van arbeidsongeschiktheid

Het mechanisme voor het verstrekken van ziekteverlof op afstand werd goedgekeurd bij decreet van de regering van de Russische Federatie nr. 1567.

Procedure:

1. De patiënt wendt zich tot een medische organisatie om professionele hulp te krijgen.
2. Indien nodig stelt de arts een ziekteverlof op, waarbij hij vooraf heeft aangegeven aan welke vorm van documentonderhoud de werknemer de voorkeur geeft.
3. De schriftelijke toestemming van de patiënt, verkregen tijdens de registratie van het elektronische attest van arbeidsongeschiktheid, wordt gescand in de online service van de FSS en de papieren versie wordt bij het medisch dossier van de patiënt gevoegd.

Na ontvangst van een digitale kopie registreert een medewerker van de verzekeringsmaatschappij het document in het FSS-systeem en stuurt het naar de werkgever voor de boekhouding en berekening van de uitkeringen.

De sluiting van het bulletin wordt door de werkgever bevestigd via de online dienst van de FSS.

Interessant! Betalingen voor kinderen van 3 tot 7 jaar in 2021

Een elektronische kopie komt enkele minuten na registratie bij de werkgever binnen, waardoor de werknemer het document niet persoonlijk hoeft af te leveren aan de boekhoudafdeling. De betalingsprocedure voor de digitale versie volgt de algemene regels.

Hoe een verklaring van arbeidsongeschiktheid in quarantaine af te geven

Voor het verstrekken van ziekteverlof hoeft een werknemer die vanwege het coronavirus in zelfisolatie zit, niet persoonlijk naar een medische instelling te gaan en een arts thuis te bellen.

De zieke heeft nodig:

1. Log in op uw persoonlijke account op de FSS-website (u kunt een account gebruiken van de website van de Staatsdienst).
2. Vul het formulier in, dit is een aanvraag voor de registratie van de nieuwsbrief.
3. Voeg een gescande kopie of foto van uw paspoort toe, evenals documenten die bevestigen dat u samenwoont of de grens oversteekt.
4. Meld op welke manier dan ook het nummer van het aangemaakte elektronische blad aan de werkgever.

Ook kunt u via uw persoonlijke account een aanvraag naar andere gezinsleden sturen, op voorwaarde dat ze samenwonen en alleen met hun toestemming. Als de patiënt een gezondheidswerker thuis heeft gebeld, kunt u op de standaard manier (op papier) ziekteverzuim afgeven.

resultaten

In 2021 krijgt elke medewerker de mogelijkheid om de vorm van ziekteverzuimregistratie te kiezen.

Voor de berekening van de uitkeringen stuurt de werkgever een elektronische verklaring van arbeidsongeschiktheid naar de FSS. De omvang ervan wordt bepaald door het bedrag van de betalingen die zijn gedaan vóór het plaatsvinden van de verzekerde gebeurtenis.

Een werknemer die in zelfisolatie zit, kan ziekteverlof aanvragen via een persoonlijk account op de website van FSS.