Werken in een buitenlands bedrijf

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 14:14

Er kwam eens een man van een jaar of 45 naar het kantoor waar ik werkte, zoals later bleek, hij was adjunct-directeur van een van de grootste buitenlandse firma's in onze stad. Ik pakte zijn kaart en legde hem opzij in mijn portemonnee voor"

Als je denkt dat je in buitenlandse bedrijven makkelijk en veel geld kunt verdienen, dan heb je het mis. Er zijn verdeeldheid tussen buitenlandse bedrijven: in Turkse, Chinese, Vietnamese en soortgelijke bedrijven, die zelf net uit de middeleeuwen komen, hebben managers geen idee van arbeidswetgeving, dat er een 8-urige werkdag is, overuren betalen, enz..; en als we de bedrijven van ontwikkelde landen nemen: Duits, Oostenrijks, enz., dan is hier alles in orde met de werkuren en met de betaling.

Ik herinner me nog mijn eerste dag, die begon om 7.30 uur en duurde tot 20.00 uur, met een kleine lunchpauze. Na de eerste dag begreep ik waarom de secretaresses van dit bedrijf razendsnel veranderden. 's Avonds, terwijl ik mijn levenloze lichaam naar bed droeg, flitste de enige gedachte door mijn hoofd: "Alles, de Turken zijn voorbij!" Maar 's morgens besloot mijn overontwikkelde ego voor mij dat ik niet was zoals iedereen, en ik moet dit obstakel overwinnen, anders wat is mijn prijs?! Het is mijn ego, en niet de Turken, die ik haat, want die ochtend en alle daaropvolgende dagen tilde het me uit bed en sleepte me mee in deze hitte.

Hoe wordt de relatie tussen de manager en zijn ondergeschikten opgebouwd? In een Turks gezelschap is de leider God en de soeverein, en iedereen op wie zijn blik valt, moet zich neerknielen en zijn voeten kussen, of op zijn minst opstaan als hij verschijnt en zijn blik neerslaan, terwijl hij tegelijkertijd instemt met alles wat uw soeverein zegt…

Iedereen probeert opperheren te krijgen: de directeur over de afgevaardigden, de afgevaardigden over de ingenieurs, de ingenieur over de secretarissen en bewakers, de Turkse bewakers over de Russische bewakers. In het begin probeerde iedereen zich voor te doen als een baas, maar ik ontdekte al snel de hiërarchie van leiderschap, en degenen die de baas wilden uitbeelden, werden steeds minder.

Alle Turken hebben met succes de taalbarrière overwonnen en hebben gecommuniceerd met onze mooie en helaas gemakkelijk toegankelijke meisjes. Dus uit beleefdheid moest ik gewoon leren: "Goedemorgen, goedenavond en eet smakelijk", wat ik deed op de allereerste dag en met een gevoel van voldoening gooide ik het woordenboek in de achterla voor volgende secretaresses.

Wat betreft kantoorromans, hoe hard de regisseur ook probeerde, hij kon dit gebied niet overwinnen. Uiterlijk was er niets om over te klagen - alle relaties waren zo versluierd dat de neus van een mug niet zou ondermijnen, maar in feite, zoals in "Santa Barbara" - sliep iedereen met elkaar. Vooral beïnvloedbare mensen riskeerden zelfs om in de tweede cirkel te lopen.

Ik heb lang en hard gewacht tot mijn geliefde leider me zou waarderen en mijn salaris zou verhogen, zoals beloofd. Maar of ik probeerde het slecht, of de directeur had iets met zijn gezichtsvermogen, maar hij wilde mijn inspanningen niet opmerken. En toen, moe van het wachten, ging ik zelf naar binnen en herinnerde hem aan mijn persoon. Ik hoefde niet veel te zeggen, ze schopten me meteen de deur uit. En na 5 minuten feliciteerde de boekhoudafdeling me met de stijging en behoorlijk solide. Dergelijke wonderen gebeuren ook in ons bedrijf.

Na verloop van tijd raakte ik gewend aan dit soort werk, raakte gewend aan het personeel, dat over het algemeen vriendelijk en origineel was, we hadden onze eigen tradities, onze eigen gewoonten. En nu ga ik niet met zoveel afschuw naar mijn werk. Dus mijn ego is tevreden.

In het algemeen, beste lezer, als u ermee instemt om 11 uur per dag zes dagen per week te werken, zonder vakanties en vakanties, en vergeet familie, amusement en persoonlijk leven, dan zullen de deuren van Turkse bedrijven en andere buitenlandse bedrijven altijd open staan voor jou wijd open!