2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 14:14
Ben je jong, mooi, charmant? Lachen jullie allemaal vriendelijk? Wil je lachen en terug flirten? Stop! Er zijn plaatsen in de wereld waar het gecontra-indiceerd is om dit te doen. Bijvoorbeeld op het werk… Stel je voor dat je in je gebruikelijke minirokje naar kantoor komt en uitnodigend glimlacht. Wat gebeurt er nu? Mannen lachen je terug, zeggen complimenten, nodigen je uit voor een kop koffie… Maar wat te zeggen, je weet alles zelf. Het is echter de moeite waard om rekening te houden met de ongelukkige ontwikkeling van gebeurtenissen. Bijvoorbeeld intimidatie…
Lastig vallen (seksuele intimidatie) zijn acties die worden uitgevoerd zonder uw voorafgaande toestemming:
- seksuele claims in welke vorm dan ook, impliciet of expliciet;
- verzoeken om seksuele gunsten;
- andere orale of fysieke handelingen van seksuele aard.
Veel slachtoffers van intimidatie aarzelen gewoon om een klacht over intimidatie in te dienen. En eigenlijk tevergeefs, want volgens opiniepeilingen wordt een op de vier vrouwen in Rusland (een op de drie in Moskou en Sint-Petersburg) lastiggevallen. Dit zijn de belangrijkste soorten seksuele intimidatie:
- Beledigingen. Het uiten van oordelen en uitdrukkingen die de gesprekspartner discrimineren of beledigen op basis van geslacht in welke vorm dan ook. Bijvoorbeeld: "alle vrouwen zijn dwazen" of "ze hebben maar één ding aan hun hoofd", beledigende graffiti op de muren, obscene grappen over seks.
- Uitnodigingen. Ongewenste uitnodigingen voor gezamenlijke activiteiten die als seksueel kunnen worden ervaren. Voorbeeld: uitnodigingen voor ontbijt, diner, lunch, telefoontjes en andere contacten die geen verband houden met het werk.
- Beloften. Suggesties voor actie met betrekking tot seks, als ze worden aangevuld met de belofte van enige vorm van beloning (expliciet of impliciet). Zo nodigt de chef je uit naar Hawaï en belooft hij, in geval van toestemming, het salaris flink te verhogen.
- Dwang. Dwang tot elke seksuele daad, onder dreiging van straf. De baas vraagt bijvoorbeeld om een kortere/langere rok naar het werk te dragen, hint naar ontslag bij weigering.
- Raakt aan. Elke vorm van lichaamscontact. Voorbeelden: contact in een lift, transport; aaien in het bijzijn van anderen.
Wat als je seksueel wordt lastiggevallen? In de VS zijn er duidelijke instructies voor zulke meisjes (mannen trouwens ook). Bijvoorbeeld:
- een brief schrijven aan de agressor waarin wordt geëist een einde te maken aan seksuele intimidatie, en een kopie en ontvangstbewijs achterlaten;
- problemen op het werk melden aan vrienden en superieuren (zelfs in Rusland zijn er gevallen waarin een gesprek met de autoriteiten dit probleem heeft opgelost);
- noteer de tijd, plaats en getuigen van de intimidatie;
- ga naar een psychiater en houd een behandelrekening bij.
Bijna alle bovenstaande punten kunt u in ons land toepassen. Velen van hen zullen je helpen een overdreven liefhebbende baas of collega te "kalmeren". En het verzamelde bewijs kan van pas komen als u besluit een proces te starten.
In de Verenigde Staten wordt jaarlijks bijna 1 miljard dollar betaald in pesterijen. In Rusland worden dergelijke zaken al overwogen, maar tot nu toe is geen van hen positief geëindigd voor de partij die de rechtszaak heeft aangespannen.
Het wettelijk kader in ons land voor intimidatie bestaat echter, er zijn alleen geen precedenten. Ik besloot een vraag over dit onderwerp te stellen aan een professionele advocaat, en het eerste antwoord dat ik hoorde was: "Stop je baan, in ons land bereik je niets." Helaas is de uitvoerende macht van Rusland heel anders dan de wetgevende macht. Een van de wetten van ons land is er een die werknemers moet beschermen tegen aanranding.
133 artikel van het Wetboek van Strafrecht van de Russische Federatie. Dwang tot seksuele activiteiten.
Het dwingen van een persoon tot geslachtsgemeenschap, sodomie, lesbiennes of andere seksuele handelingen door middel van chantage, dreiging van vernieling, beschadiging of inbeslagname van eigendommen, of het gebruiken van de materiële of andere afhankelijkheid van het slachtoffer (slachtoffer) - wordt bestraft met een boete van tot honderdtwintigduizend roebel of ter hoogte van het loon of ander inkomen van de veroordeelde voor een periode van maximaal een jaar, of tuchthuiswerk voor een termijn van maximaal twee jaar, of een gevangenisstraf van maximaal tot een jaar.
Inclusief de opmerkingen bij artikel 133 beschrijft:
Artikel 1. Dwang betreft het voorzien in een bepaalde mentale impact op de slachtoffers.
Punt 2 "c". Het gebruik van materiële of andere afhankelijkheid van het slachtoffer (slachtoffer). Materiële afhankelijkheid vindt plaats in gevallen waarin het slachtoffer (slachtoffer) geheel of gedeeltelijk afhankelijk is van de dader. Een andere afhankelijkheid kan liggen in de dienstbetrekkingen tussen de baas en de ondergeschikte, de leraar en de student, de onderzoeker en de onderzochte persoon, enz.
Artikel 3. Een misdrijf is voltooid vanaf het moment van dwang, ongeacht of de dader zijn doel heeft bereikt. Het doel van dwang is het aangaan van geslachtsgemeenschap met het slachtoffer (slachtoffer), homoseksuele relaties of het verrichten van andere seksuele handelingen om seksuele behoeften te bevredigen.
Artikel 5. Het misdrijf is gepleegd met directe opzet. De schuldige beseft dat hij de wil van het slachtoffer (slachtoffer) onder druk zet en wil naast de wens van een ander ook de seksuele behoefte bevredigen. Waarin! De zogenaamde verleiding, die bestaat uit het overreden tot geslachtsgemeenschap of seksuele handelingen door overreding, bedrog (bijvoorbeeld door te beloven te trouwen, materiële omstandigheden te verbeteren, uit te nodigen voor een reis naar het buitenland, promotie te maken), kan niet als dwang worden beschouwd.
Het blijkt dus dat aan de ene kant punt 2 "c" en 3 aan uw kant staan, maar punt 5 kan al uw pogingen om de volledige chef op te roepen tot verantwoordelijkheid in het water vallen. Juist vanwege de onvolmaaktheid van het Russische rechtssysteem geven veel meisjes er de voorkeur aan willekeur te verduren of ontslag te nemen bij een veelbelovende baan, in plaats van te proberen een vergoeding te krijgen voor morele schade.
In ons rechtssysteem is echter ongeveer 70% van de rechters vrouw
Als u besluit een dergelijke rechtszaak aan te spannen, zal uw voorbeeld voor veel mannen een les zijn en voor veel vrouwen een steun. Onthoud echter: als je jezelf tot de intimidatie hebt gebracht en je tegenstander heeft bewijs (bijvoorbeeld een getuigenis), dan kan hij een reactie claimen. Denk dus goed na voordat je een minirok aantrekt naar je werk.
Dit is de reden waarom veel trainingsbureaus "training tegen intimidatie" introduceren. In het bijzonder bevat het systeem van dergelijke cursussen verschillende regels die door bijna iedereen moeten worden onthouden.
Gedraag je zakelijk. Vergeet niet dat u op de werkplek bent en niet in het gezelschap van goede vrienden. Dit advies is vooral relevant tijdens bedrijfsfeesten en trainingen.
Onthoud de dresscode. Een minirok is zeker aantrekkelijk, vooral in combinatie met mooie benen, maar het kan te uitdagend zijn voor de meeste mannen om je heen. En netkousen worden door het mannelijk geslacht vaak gezien als een versluierd voorstel voor nauwer contact.
Trouwens, kleding met een felrode kleur windt mannen niet minder op dan erotische lingerie.
Probeer de agressor de rol van verdediger op te leggen. De meeste mannen zijn verslaafd aan intimidatie, juist omdat ze geen bewijs hebben van hun eigen 'mannelijke' betekenis. Om het belang van een man in zijn eigen ogen te verhogen, volstaat het vaak om goed over hem te zeggen (achter de ogen, maar zodat hij ervan weet). Als je bijvoorbeeld communiceert met werknemers in een rookruimte, kun je luid genoeg een "vreselijk verhaal" vertellen over een vriend die pech had met haar superieuren - ze valt constant lastig en geeft helemaal geen pas. En vermeld meteen dat je baas veel beter is omdat hij geen goedkoop bewijs van zijn mannelijkheid nodig heeft. In de meeste gevallen werkt deze zet voor 90%, al was het maar omdat "onze allerbeste baas" gewoon niet als een "seksueel ontevreden dier" wil zijn.
Aanbevolen:
Regels op de werkplek
Als je op goede voet staat met je baas, wees dan niet bang om met je rug naar het kantoor van de baas te gaan zitten. Ten eerste disciplineert het: je monitor is zichtbaar voor de baas, je kunt makkelijker omgaan met kantoorverleidingen als chats, ICQ en online testen. Ten tweede sta je als het ware onder psychologische bescherming van je baas - je hebt betrouwbare achterlijnen. Als je relatie met je baas te wensen overlaat, hang dan eens een portret van een belangrijk persoon met macht of gezag op de rugleuning van je stoel
De kenner spreekt niet, de spreker weet niet
"Nou, laten we morgen naar de bioscoop gaan? Nou, doei, het is tijd, ik hang op!" Ja, "loge". Maar hij is lief en beleefd. De volgende dag ontmoet je hem in je mooiste outfit aan de kassa van de bioscoop. Hij kust je zelfverzekerd op de lippen en kijkt in het kassaraampje: "Wat is het waard?" Hij vraagt waarschijnlijk de ticketprijs, denk je mentaal. De film blijkt een pretentieloze actiefilm te zijn en daar wil ik het niet over hebben. Op de terugweg drink je twee nehi
Dit heb je (niet) nodig: hoe laat je je niet voor de gek houden in een schoonheidssalon
Heel vaak zijn er "professionals" die zich onmiddellijk zullen haasten om u te overtuigen van de noodzaak van een chemische peeling voor de gevoelige huid of die anti-verouderingsliftprocedures aanbieden voor een klein expressielijntje
Olesya Sudzilovskaya: "We gaan niet scheiden en gaan dat ook niet doen"
Hoe minder een beroemdheid met journalisten communiceert, hoe meer nieuws er over haar wordt gerapporteerd. Paradox? Helemaal niet. Vertegenwoordigers van de pers moeten vaak speculeren over de situatie, en dan is er al iemand die veel blijkt te zijn.
Angelina Jolie: “We zijn nog niet klaar voor de bruiloft. Ik heb niet eens een jurk."
Hollywood-actrice Angelina Jolie is nu als een eekhoorn in een wiel. De première van de nieuwe film "Maleficent", voorbereiding op de première van zijn nieuwe regiewerk, werk in de VN, het opvoeden van zes kinderen … En dan zijn er journalisten met vragen over de bruiloft die constant lastig vallen.