Hoe ik leerde dat een kind een belemmering is voor mijn carrière

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 14:14

In het leven van veel vrouwen zijn er perioden waarin ze klaar zijn, althans in woorden, om afstand te doen van het kostbaarste dat ze hebben … ik bedoel het moment waarop een vrouw een baan probeert te krijgen en wordt gedwongen het feit te verbergen dat ze heeft een kindje…

Ik ben bevallen van een kind in het laatste jaar van het instituut en ik kon alle geneugten van de sociale betekenis van dit feit waarderen, aangezien ik niet alleen werkloos was, maar ook een alleenstaande moeder. Omdat ik bij mijn geboorte nergens werkte, maar studeerde, was er natuurlijk geen decreet nodig. Ik heb een geweldige moeder, die de functies van een oppas-grootmoeder overnam, en nadat Vasilina drie maanden oud was, ging ik naar de arbeidsbeurs. Ik moet meteen zeggen dat ik geloof in internet en wervingsbureaus als een manier om een baan te vinden, maar de beste recruiters zijn nog steeds je vrienden.

Ik had ervaring in mijn specialiteit (meer dan 2 jaar, zij het met onderbrekingen - ik was nog student), een diploma hoger onderwijs, het vermogen om in een team te werken, kennis van een computer, Engels, een verblijfsvergunning in de buurt van Moskou… tja, wat heb je nog meer nodig om werk te vinden. Na de aanbeveling van een vriend werd ik onmiddellijk naar een grote uitgeverij gebracht als hoofdredacteur van het hoofdmagazine (het verscheen twee keer per week en andere publicaties één keer per maand of minder vaak). Toegegeven, ze namen hem op proef. Ze vroegen niet naar het kind tijdens het interview, en ik zei het zelf ook niet met een licht hart. Gedurende twee maanden werk heb ik mijn werkplek volledig onder de knie en zelfs 4 nieuwe rubrieken in het magazine gemaakt. De bazen waren blij met me, ik miste nooit de deadline voor publicatie, de oplage van de publicatie begon een beetje te groeien, ik werd geprezen bij alle redactieraden … Als gevolg daarvan beval de personeelsafdeling me om documenten voor registratie mee te nemen voor een vaste aanstelling. Ik bracht…

Vier dagen later riep de hoofdredacteur van de uitgeverij (mijn directe chef) mij bij zich en zei, wegkijkend: “Helaas zijn we genoodzaakt om afscheid te nemen, en ik zal eerlijk zeggen dat mijn professionele en creatieve kwaliteiten behoorlijk bevredigend, zelfs meer dan dat, maar er zijn nog een aantal andere verschenen.vragen die nog steeds niet de moeite waard zijn om te bespreken …”Zo kwam ik zonder werk te zitten en op dezelfde dag heb ik alles overgedragen aan de nieuwe redacteur.

Op een andere plaats van het vermeende werk eisten ze een kwitantie van mij, waarvan de essentie neerkwam op het feit dat mijn aanvraag voor zwangerschapsverlof neerkwam op een ontslagbrief uit eigen vrije wil. Ik zei resoluut dat ik al een kind heb, er werd me vriendelijk gezegd: "Tot ziens." Trouwens, ik heb een advocaat geraadpleegd - dergelijke aantekeningen zijn illegaal.

Tot mijn dochter een jaar oud was, woonde ik 15 sollicitatiegesprekken bij en werkte ik een proeftijd in 4 bedrijven, waar de maand minder is. Bovendien, hoe meer ik van me hield, hoe eerder ze me vroegen om documenten mee te nemen en hoe eerder ze mijn diensten weigerden. Toen namen ze me mee naar het werk in een laagbetaalde functie, zonder werkboek, sociale uitkeringen en garanties, ik kon daar zelfs alleen op eigen kosten een bulletin opnemen.

Nu is alles op de meest magische manier veranderd. Ik kreeg een baan bij een groot persbureau en na een proeftijd werd ik niet ontslagen, maar integendeel gepromoveerd - ik werd benoemd tot hoofd van de afdeling. Eerlijk gezegd hoorde ik een deel van het gesprek tussen de "directe" superieuren en de "high" over mijn benoeming. Het feit dat ik een kind kreeg werd zeer positief ervaren: "Ze zal werken als een paard, een alleenstaande moeder, dus ze moet zelf geld verdienen, ze zal waarschijnlijk niet van werk naar werk vliegen, ze is meer geïnteresseerd in stabiliteit". Nou ja, een beetje cynisch, maar waar. En om eerlijk te zijn, ik was zelfs blij met het feit van zo'n onderscheiding van de autoriteiten.

Maar mijn kinderloze vriendin Ira zegt haar baan op. Tot enige tijd ging alles prima met haar carrière en rekende ze terecht op een nieuwe promotie. Maar onlangs is ze getrouwd en de baas (terwijl ze op haar bruiloft liep) weigerde haar een nieuwe functie: "Je bent getrouwd, nu ga je met zwangerschapsverlof, en ik moet je tarief houden en een vervanger zoeken voor jou, en dan kom je terug "niet in materiaal", en waar ga ik je neerzetten?" Ira lanceerde vernederende excuses dat ze nog niet aan kinderen dacht, dat ze wilde werken-werk-werk… Maar haar collega kreeg een promotie en Ira stopte: het werd onaangenaam om te werken waar ze niet gewaardeerd werd.

Wat betreft het proberen om een thuiswerkbaan te vinden voor een moeder met een baby, om niet afhankelijk te zijn van de 'dame van de HR-afdeling', dit is ook een zeer, zeer controversiële kwestie. In de kraamkliniek ontmoette ik Masha, we zijn op dezelfde dag bevallen van onze meisjes, beiden waren ongetrouwd, op deze basis werden we vrienden en communiceren we nog steeds. Masha is een vooraanstaand journalist van een bekende grootstedelijke krant. Het lijkt erop dat je thuis artikelen kunt schrijven. Je zwaait met de ene hand de slede, met de andere zet je de computer aan. Onzin! Het bleek onmogelijk: om de drie uur het kind voeden, eten voor zichzelf bereiden, wassen, strijken, wandelen, naar de winkels gaan en tegelijkertijd artikelen schrijven waarvoor men zich niet zou schamen … Soms het lichaam heeft gewoon rust en slaap nodig, maar op een dag slechts 24 uur en er zijn geen vrije dagen in huiswerk …

Masha moest een oppas inhuren. Ze rommelt met Lenochka terwijl Masha-moeder zelf in de kamer ernaast schrijft. Sommige kennissen geloven dat deze heerschappij aan Mashka's kant staat - maar ik sta volledig aan haar kant. Mijn moeder-grootmoeder is dezelfde oppas en ik realiseer me dat ik zonder haar hulp geen cent zou verdienen, zelfs als ik thuis drie kantoren zou opzetten …

En onlangs gingen Vasilina en ik op bezoek bij de "vrijers om te zien": mijn klasgenoot Olga beviel van een tweede jongen op rij met een verschil van een jaar en een maand en beweert dat "alleen een vrouw met twee kinderen geen rechten heeft op een vrouw en een kind," en haar man Mishka grinnikt en eist, zodat ze niet stopt en een derde jongen en dan een meisje ter wereld brengt. En hij verzekert dat de bevalling Olga's taak is…

En ook:

Ik wil geen kind: waar zijn "kindervrij" bang voor: We zijn gewend te denken dat moederinstinct vanzelfsprekend is. Dus waar komen meisjes "met een defect" in moederinstinct vandaan? Ik snuffel in de statistieken: volgens psychologen zijn principiële kinderhaters niet zo gewoon: slechts een onbeduidend percentage van de vrouwen houdt echt niet van kinderen. En de meeste van de zogenaamde "kindvrije" zijn vrouwen die om verschillende redenen bang zijn om kinderen te krijgen. Lees verder…

Kenmerken van de carrière van een vrouw: Is het echt veel moeilijker voor een vrouw om carrière te maken dan voor een man? Gegeven hetzelfde niveau van intelligentie, opleiding, ervaring, krijgt een man een hoger salaris en voorkeur? Olga Lukina, een psychotherapeut en psychoanalyticus, een leider in persoonlijke ontwikkeling, een kandidaat voor medische wetenschappen en voorzitter van het British Psychological Center, beantwoordt deze vragen. Lees het artikel …