Nieuwe baan: 7 regels voor een succesvolle start

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 14:14

De meeste mensen ervaren psychisch ongemak bij het veranderen van baan.

Factoren die hieraan bijdragen, vooral in het begin, zijn talrijk: nieuwe verantwoordelijkheden en verantwoordelijkheden, veel werk en natuurlijk zorgen over hoe je je bij een onbekend team kunt voegen.

Dat laatste roept trouwens bijzondere zorgen op bij nieuwkomers. Er is tenslotte niets erger dan onenigheid met collega's. Soms is het deze omstandigheid die wanhopige werknemers ertoe aanzet radicale maatregelen te nemen - ontslag uit eigen vrije wil en het zoeken naar een nieuwe baan. Hoe kun je intiem worden met je collega's, iedereen tegelijk behagen? Vriendelijk zijn, maar toch afstand houden? Vrienden maken op kantoor en je werk succesvol doen? Er zijn maar zeven regels en je zit op een paard!

123RF / Andor Bujdoso

Om het veel gemakkelijker te maken om met collega's te communiceren, zoekt u onder hen vrienden met dezelfde interesses. Ben je een goede golfspeler of ben je een fervent fan van een voetbalteam? Haken, verzamelplaten van de Beatles verzamelen en een gezonde levensstijl promoten? Zorg ervoor dat iedereen graag een gesprek voert over onderwerpen die hem aangaan, zelfs tijdens werkuren. Door interesses te delen, kun je vaker met collega's communiceren en krijg je een band.

Maar zelfs als je gemakkelijk een gemeenschappelijke taal kunt vinden met onbekende mensen, terwijl je nonchalant met hen praat over alles in de wereld, onthoud dan dat er onderwerpen zijn die vermeden moeten worden in gesprekken op de werkplek.

Leg een categorisch taboe op het bespreken van uw persoonlijke leven, maak geen publiciteit over uw mislukkingen in het professionele veld en gezondheidsproblemen, met andere woorden, wees niet te openhartig. Toch zijn collega's niet de beste vrienden op wie je met een gerust hart op alles kunt vertrouwen, en soms, helaas, kan te uitgesproken zijn tegen je spelen.

Het komt ook voor dat een goede functie, salaris en een solide record in het werkboek niet alle bonussen zijn die je krijgt bij het verhuizen naar een nieuwe baan. De belangrijkste van hen is misschien een aantrekkelijke en veelbelovende man aan de volgende tafel, met wie je plotseling een onweerstaanbare wederzijdse aantrekkingskracht hebt. Desalniettemin raden HR-specialisten sterk aan: geen liefdesrelaties met collega's gedurende ten minste de eerste twee maanden. Anders kunnen de bazen en ondergeschikten je als lichtzinnig en onbetrouwbaar beschouwen, en achter je rug om zullen ze alleen maar fluisteren dat je een affaire hebt zonder tijd te hebben om je op een nieuwe plek te vestigen.

123RF / lichtveldstudio's

Een geweldige manier om een collega voor zich te winnen, is hem op de een of andere manier te helpen. Als u bijvoorbeeld vloeiend een vreemde taal spreekt, zou het heel passend zijn om uw diensten aan te bieden aan een persoon die duidelijk problemen heeft met het schrijven van zakelijke brieven aan het buitenlandse management.

Lees ook

Carrière | 22-09-2015 Leven "op de bank". Verandering van baan of "zeep aangenaaid"

Het kost je geen kolossale inspanningen, maar hij zal zich bij je "supporters" voegen en jij op zijn beurt op alle mogelijke hulp van hem kunt rekenen. Hoewel zo'n initiatief negatieve gevolgen kan hebben, moet je een dergelijke gedragslijn kiezen, zodat je collega's op het werk niet de indruk krijgen dat je bereid bent om gratis het werk van een ander te doen, alleen maar om ze voor je te winnen. Voel je vrij om je hulp aan te bieden, maar wees voorzichtig en overdrijf niet.

In tegenstelling tot de veelgehoorde misvatting dat nieuwkomers niet opvallen tussen collega's door hun handelen en oordelen, zijn niet al hun initiatieven strafbaar. Wees niet bang om jezelf te bewijzen, je standpunt correct uit te drukken en de moed te hebben om het te verdedigen. Geloof me, dit gedrag zal het management plezieren en het respect van collega's opwekken, op voorwaarde dat je gecultiveerd bent en niet arrogant. Angst om je mening te uiten en onvoorwaardelijke instemming met alles wat je wordt aangeboden, ongeacht of het goed is of niet, in het werkcollectief zal in de kortst mogelijke tijd worden gelijkgesteld met lafheid, en je verliest elke kans om geloofwaardigheid te verdienen onder collega's.

123RF / georgerudy

Maak deel uit van een team - woon regelmatig bedrijfsevenementen en verjaardagen van collega's bij. Zelfs als het niet gebruikelijk is in het team om vakanties te vieren, wees niet bang om deze traditie te beginnen. Je kunt eenvoudig thuis je eigen feest organiseren zonder specifieke reden. Zo bouw je een band op met je collega's en creëer je de randvoorwaarden voor een goede relatie.

Volg de trends op kantoor: bepaal wie de leider is in het team, welke stemming erin heerst, wat acceptabel is in de communicatie met management en ondergeschikten, of juist helemaal ongepast is.

Dus soms, zelfs in de kantoren van de meest gerenommeerde bedrijven, hoor je onfatsoenlijke anekdotes, en dit veroorzaakt door niemand klachten. Op een andere plaats kan dit worden beschouwd als gebrek aan respect voor de gesprekspartners en een indicator zijn van een laag niveau van werknemerscultuur. De bijzondere voorkeuren van collega's kunnen ook een verrassing zijn. Bijvoorbeeld tot overmatige fitness of voedingssupplementen. Maar zelfs als u een fervent tegenstander bent van dergelijke trends, moet u dit niet openlijk demonstreren, omdat het standpunt van de oppositie niet de beste basis is voor vriendschappelijke betrekkingen. Onthoud dat deel uitmaken van een team ook een drager zijn van de bedrijfscultuur. Kijk eens goed naar uw collega's - hoe ze praten, zich gedragen met klanten en met elkaar, tot welke professionele trucs ze hun toevlucht nemen. Zorg ervoor dat u door redelijkerwijs hun gedrag en gewoonten over te nemen, de afstand tussen u aanzienlijk verkleint, wat op het eerste gezicht onoverkomelijk lijkt.

Straal positief uit! Begin je dag met een glimlach, en wanneer je naar kantoor komt, deel deze dan genereus met iedereen die je ontmoet. Een positieve houding meer dan eens zal je helpen om zonder verlies uit een delicate situatie te komen en scherpe hoeken in de communicatie op het werk glad te strijken.

123RF / Dmitriy Shironosov

Beknibbel niet op complimenten aan je collega's, ongeacht hun geslacht, maar onthoud dat alles met mate moet zijn. Probeer indien mogelijk conflicten op de werkplek te vermijden, om de toch al moeilijke werkdagen niet te bemoeilijken. Buig nooit om te roddelen en sta jezelf niet toe respectloos te zijn tegenover collega's - onthoud je van vloeken en harde uitspraken over hen.

Teamwork is een belangrijk onderdeel van je professionele leven. Als je geluk hebt en ze zullen werken, zullen de verworven vrienden, nuttige kennissen en een goede naam voor altijd bij je blijven. Vergeet echter niet dat een "goed mens" geen beroep is. Als je de gewenste functie hebt gekregen, wees dan niet te lui om je grondig te verdiepen in de essentie van het werk en je professionele verantwoordelijkheden. Anders zullen zelfs uw collega's u vroeg of laat niet behoeden voor het verlies van uw baan.