Overloper

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 14:14

Ze zeggen dat het beste de vijand is van het goede. Maar een zeldzaam persoon zal zich beperken tot het goede, vooral als hij weet dat het beste mogelijk is en het ergens in de buurt is. Soms is dit het beste kaas in een muizenval, en soms geeft het gemoedsrust en geeft het een gevoel van geluk …

Mee eens, gedachten over het veranderen van baan en het vinden van een andere, beter dan de oude, hebben je meer dan eens bezocht. Een carrière is die constante overgang van goed naar beter. Na verloop van tijd wordt het werk dat een jaar geleden het beste leek, gewoon goed. Hiermee kunt u tevreden zijn. Iemand doet precies dat, maar iemand daarentegen houdt op tevreden te zijn met de bestaande functie, vooral als een groot salaris met goud aan de horizon gloort, vooruitzichten op carrièregroei in een nieuw kantoor lokken en taken de beste match zijn voor uw ideeën over uw eigen vaardigheden en capaciteiten, ervaring en kennis. Dit hele mooie beeld van succesvol werk kan een luchtspiegeling blijken te zijn … en dan, na zo ongepast op een opgerolde lip te hebben gebeten, blijft er alleen een gebroken trog over. Of misschien niet … Dus, is het de moeite waard of niet om goed voor het beste te ruilen?

Ondanks het feit dat populaire wijsheid wijst op de vijandelijke confrontatie tussen de eerste en de tweede, is het noodzakelijk om het goede ten goede te veranderen. Toegegeven, ervaren carrièremakers weten dat het de moeite waard is om dit met speciale aandacht, voorzichtigheid en zelfs sluwheid te doen. Zowel de eerste als de tweede en de derde moeten op een bepaald moment in het proces plaatsvinden"

Je kunt jezelf gerust een deserteur noemen als je bevestigend hebt geantwoord op de zin: "Morgen kun je al aan het werk." Morgen in een nieuw kantoor (weliswaar voor een proefperiode)! Op naar een nieuwe werkplek! Maar je hebt je baan nog niet opgezegd. Hoe verder te gaan? In geen geval uw superieuren laten weten dat u is aangeboden om naar een andere instelling te verhuizen, ook al is deze veel prestigieuzer dan dat. En als je uiteindelijk morgen niet naar een nieuwe plek gaat, moet je je baas nog steeds niet vertellen dat je een goedbetaalde (in vergelijking) en prestigieuze baan hebt gekregen. U moet er niet op rekenen dat dit een positief imago van een trouwe medewerker zal creëren en uw status in de ogen van het management zal verhogen. Als antwoord kan u worden gevraagd waarom u het aanbod niet hebt geaccepteerd? Of twijfel je misschien aan jezelf? Of gewoon een verhaal voor mezelf verzonnen om waarde toe te voegen? Als de baas, bovenop al het andere, zwak is, zal hij al deze vragen hardop zeggen. En het is mogelijk dat u er diep spijt van krijgt dat u een aanbod van een concurrerend bedrijf niet hebt geaccepteerd. Ten tweede, als je besluit om op een nieuwe plek te gaan werken, neem dan een week vrij, ziekteverlof of vakantie.

Trouwens, vakantie is de beste optie voor het geval geruchten over je werk op een nieuwe plek je superieuren bereiken, want vakantie is een wettelijke tijd voor rust en je kunt rusten zoals je ziel wenst, inclusief werken in een andere instelling …

Toegegeven, als je het nieuwe kantoor leuk vindt, vergeet dan niet dat de baas, kloppend op het volume van de arbeidswet, je kan vertellen dat je na het indienen van je ontslagbrief nog twee weken moet werken. Helaas is er ongeveer zo'n clausule in de arbeidswetgeving, hoewel de meeste kantoren er geen aandacht aan besteden en nog dezelfde dag een verklaring ondertekenen. Als de baas zijn hoorns op de muur laat rusten, neem dan dezelfde arbeidswet en citeer de woorden dat in deze twee weken uw verantwoordelijkheden bestaan uit het afronden van lopende zaken, en niet een volledig werkschema. Leg op zijn beurt aan de nieuwe leider uit dat het proces van het verlaten van je oude baan enige tijd zal duren, maar dat je klaar bent om vanuit huis te werken, het plan dat voor je ligt te vervullen, enzovoort.

Tegelijkertijd hebben we de meest gunstige situatie in de overgang van een nieuw kantoor naar een ander beschreven.

Probeer geen overhaaste conclusies te trekken nadat je een week op een nieuw kantoor hebt gewerkt. Nog niet zo lang geleden vervloekte een meisje dat ik kende zichzelf lange tijd omdat ze naar een beterbetaalde baan was vertrokken. Op de nieuwe werkplek verliep alles perfect totdat de adjunct-directeur marketing en eigenlijk haar baas terugkwam van vakantie. “De dame bleek superscherp”, zegt een kennis, “die op haar voorhoofd heeft geschreven “ik heb al vijf jaar geen orgasme gehad”.

Het is een ware marteling om onder haar leiding te werken. Zo schrijven werknemers in geen enkele instelling die ik ken bijvoorbeeld aan het einde van elke werkdag een rapport over het verrichte werk. Bovendien gaat elke paragraaf van dit rapport vergezeld van overvloedige opmerkingen en aanvullende aanbevelingen.

Ja, ik krijg een hoog salaris, maar gezondheid kun je niet kopen! "Dit is natuurlijk een extreem geval en, te oordelen naar het verhaal, klinisch. …Vraag de medewerkers voorzichtig, als bij toeval, naar alle "maars" die in het nieuwe kantoor zitten: wordt het salaris op tijd betaald? Hoe verloopt de goedkeuring van kwartaalrapportages (of enige andere goedkeuring)? Is er een personeelsverloop (zo ja, zoek uit om welke redenen werknemers zijn ontslagen)? Wie zijn de favorieten van de bazen, en vooral - waarom?.. Dit laatste is logisch om te begrijpen hoe het nieuwe kantoor het resultaat van het werk evalueert, en ook wat de houding van de bazen ten opzichte van hun ondergeschikten vormt. Kortom, een nieuw kantoor is de moeite waard om van binnenuit grondig te verkennen, ook al is het een zeer prestigieuze instelling. Let op details.

Als je klaar bent om eindelijk een overloper te worden, zul je worden geconfronteerd met de vraag hoe je je vorige baan kunt verlaten. Zelfs als er veel grieven in je ziel zijn opgehoopt tegen de voormalige baas of zijn plaatsvervangers, of enkele van de hoofdpersonen, blijf een diplomaat en ga niet weg, luid met de deur dichtslaand. Het is het beste om je baas binnen twee weken op de hoogte te stellen van je ontslag en het is de moeite waard om het gesprek te beginnen met de woorden: "Het was erg interessant en prettig voor mij om met je samen te werken. De werkervaring die ik heb opgedaan is erg belangrijk voor mij …" En het is beter om mijn toespraak te eindigen met de woorden: "… Je kunt altijd op mijn hulp rekenen!" Hulp kan zelfs van pas komen voor u, en door gunstige herinneringen aan uzelf achter te laten, kunt u deze misschien gebruiken.

En ten slotte worden deserteurs vaak ingewikkeld in nieuwe kantoren over hun ervaring, enzovoort. Vooral als de instelling een hogere status heeft dan de vorige. "Zal ik net zo efficiënt kunnen werken als zij? Kan ik het opgedragen werk aan?" Vertrouw op je professionaliteit! Geloof - je zult slagen! Je bent gewoon een superwerker!