Thuiswerken voor mama: wat te doen met jezelf tijdens zwangerschapsverlof

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 14:14

Het combineren van werk en ouderschapsverlof was tot voor kort niet eenvoudig. Om te gaan werken moesten kinderen onder de 3 jaar naar een kinderdagverblijf worden gestuurd. Dankzij de ontwikkeling van onlinetechnologieën hebben jonge moeders de mogelijkheid om financiële onafhankelijkheid te behouden en zelfs een carrière op te bouwen, door thuis te blijven, naast hun baby. De ontwikkeling van de freelancemarkt biedt veel mogelijkheden om je werk al in het eerste levensjaar van je baby te organiseren. Door een flexibel rooster kunt u voldoende tijd besteden aan zowel het kind als de ambtelijke taken.

Tegenwoordig is het opbouwen van relaties met werkgevers, klanten en opdrachtgevers veel eenvoudiger geworden. Wat dat betreft ben ik een beoefenaar. Tijdens mijn zwangerschapsverlof met twee kinderen heb ik immers een succesvol marketingbureau en het Instituut voor Online Beroepen geopend. Al mijn medewerkers werken op afstand vanuit huis, de meesten hebben kleine kinderen. Laten we eens kijken welke opties je hebt om al met zwangerschapsverlof te gaan werken.

Als je officieel in dienst was voor de geboorte van de baby en met zwangerschapsverlof ging, moet je beslissen in welke richting je wilt verhuizen: op dezelfde plek blijven of andere opties zoeken? je verder ontwikkelen in je vak of een nieuw vak krijgen?

Kies een werkgever

Als u graag bij uw werkgever wilt blijven werken, is het raadzaam om de mogelijkheid om weer in dienst te treden te bespreken. Er zijn verschillende opties voor discussie:

1. Laat een deeltijdbaan op kantoor achter voor dezelfde functie als voor het besluit volgens het afgesproken rooster. Deze optie is geschikt als de door u uitgevoerde functionaliteit een verplichte aanwezigheid op kantoor vereist en u de mogelijkheid biedt om de planning aan te passen. Bijvoorbeeld communicatie met klanten in ploegendienst, werken in een magazijn met goederenbewegingen, verpakken van goederen, werk in productie of taken met betrekking tot het verzamelen van bestellingen, enzovoort. Je kunt op een afgesproken tijdstip komen en parttime werken volgens een schema, bijvoorbeeld 2-3 uur per dag.
2. Als het formaat van het werk vóór het decreet dit toelaat uw werk opnieuw configureren naar een externe indeling vanuit huis, praat hierover met je leidinggevende. Deze mogelijkheid is beschikbaar voor alle functies waarvoor geen verplichte aanwezigheid op kantoor vereist is. Bijvoorbeeld een accountant, econoom, marketeer, programmeur, tutor, enzovoort. Bespreek deze mogelijkheid met de werkgever en met de direct leidinggevende, bepaal het schema op afstand, het bedrag van de betaling, de uitgevoerde functies, het communicatieformaat, een handige messenger voor het overbrengen van gegevens, de formulieren voor het instellen en bewaken van taken, het formaat voor het indienen de resultaten van het werk en de rapportage. Dergelijke afspraken zijn voldoende om 3-4 uur per dag thuis te gaan werken.
3. Blijf bij deze werkgever en verander de functie en de uitgevoerde functionaliteit. Was uw vorige functie op kantoor? Overweeg om te beginnen met het doen van de functionaliteit die je kunt, maar met een baanverandering en de mogelijkheid om op afstand te werken. Voor het decreet was u bijvoorbeeld een klantenservicemanager op kantoor, en bood u de manager aan om klanten door uw troepen vanuit huis te bellen om de kwaliteit van de orderafhandeling te controleren.

Maak een lijst van uw sterke punten, solide en flexibele vaardigheden die u zullen helpen bij het definiëren van nieuwe functionaliteit voor werken op afstand. Zo werkte je voor het decreet in een magazijn als magazijnverantwoordelijke en volgde je tijdens de zwangerschap cursussen grafisch ontwerpen voor jezelf. Nodig uw manager uit om tegen betaling banners, POSM-materialen, presentaties en flyers voor het bedrijf te ontwerpen. Hierdoor kun je beginnen met geld verdienen, in het bedrijf blijven en nuttig zijn. Een werkgever die jou als werknemer waardeert, komt altijd halverwege tegemoet en samen kun je verantwoordelijkheden vinden die relevant zijn voor het bedrijf en die je nu op afstand kunt uitvoeren.

Als je besluit dat je het decreet niet wilt verlaten in het bedrijf waar je eerder werkte, schrijf dan een cv en plaats dit op vacaturesites. Bied accommodatie-opties die voor u geschikt zijn, specificeer het gewenste formaat op afstand, het mogelijke aantal werkuren per dag en het verwachte niveau van betaling. Voeg een begeleidende brief toe aan je cv waarin je aangeeft waarom je deze jobaanbieding waard bent. Het komt vaak voor dat bij het veranderen van het bedrijf het mogelijk is om over te schakelen naar werken op afstand, waardoor ze zich zowel in hun beroep kunnen ontwikkelen als op een handig formaat dicht bij de baby kunnen blijven.

Kies een beroep

Als je je realiseert dat je vorige beroep oninteressant is geworden, is dat oké. Er zijn veel online trainingsprogramma's waarmee een jonge moeder een nieuw beroep onder de knie kan krijgen. Overweeg en selecteer degene die in eerste instantie compatibel is met het externe formaat, zodat u na de training al kunt beginnen met het aannemen van de eerste bestellingen en geld verdienen.

Julia Rodochinskaya

ICF coach, marketeer, ICTA Enneagram beoefenaar, oprichter van het Institute of Online Professions en Julia Marketing bureau, blogger

www.instagram.com/julia_rodochinskaya

julia-marketing.ru/